Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ
- Thiết lập bộ chỉ số cảnh báo rủi ro, công cụ đo lường và hệ thống báo cáo nội bộ.
- Kiểm tra tính tuân thủ các quy trình vận hành, tài chính, nhân sự, pháp lý...
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế kiểm soát nội bộ phù hợp với quy mô và đặc thù công ty.
Kiểm tra – đánh giá – cảnh báo
- Phát hiện sai sót, gian lận, vi phạm tiềm ẩn và đưa ra khuyến nghị xử lý.
- Đánh giá mức độ tuân thủ của các bộ phận theo quy trình nội bộ và pháp luật.
- Lập kế hoạch kiểm tra nội bộ hàng quý, năm và kiểm tra đột xuất.
Pháp lý doanh nghiệp và tuân thủ
- Tư vấn cho Tổng Giám đốc và Ban điều hành trong các vấn đề liên quan đến pháp lý doanh nghiệp.
- Cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty.
- Kiểm soát tính pháp lý của các hợp đồng, văn bản nội bộ, quyết định của lãnh đạo.
Hỗ trợ kiểm toán và quản trị rủi ro
- Làm đầu mối làm việc với kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ cấp tập đoàn (nếu có).
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị rủi ro toàn diện.
- Giám sát việc thực hiện kiến nghị sau kiểm toán và rà soát định kỳ.
Báo cáo và tư vấn lãnh đạo
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kiểm soát nội bộ và các vấn đề phát sinh.
- Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách để ngăn ngừa rủi ro hoặc tối ưu vận hành.
- Tham mưu chiến lược kiểm soát cho Ban điều hành trên cơ sở dữ liệu khách quan.

- Kỹ năng: Phân tích rủi ro, lập kế hoạch kiểm toán nội bộ, viết báo cáo kiểm toán.
- Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế: CIA (Certified Internal Auditor) – Kiểm toán nội bộ quốc tế. CPA (Certified Public Accountant) – Kế toán viên công chứng.
- Trung thực, nguyên tắc, trách nhiệm cao.
- Từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập hoặc kiểm soát tuân thủ tại các công ty, tập đoàn khác nhau.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Luật, Quản trị doanh nghiệp.
- Từng tham gia kiểm tra – giám sát vận hành hoặc hỗ trợ kiểm toán tại các tổ chức có quy mô trung bình trở lên.
- Am hiểu: Luật doanh nghiệp, Luật kế toán – kiểm toán, Luật thuế, Luật lao động...

- Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
- Phép năm, BHXH, các chế độ, phúc lợi theo quy định
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài.
- Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 19:35:02