TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Chức năng :
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh đảm bảo đạt mục tiêu theo kế hoạch kinh doanh.
Nhiệm vụ chính :
- Hoạch định
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh
- Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ và đề xuất chính sách kinh doanh phù hợp.
Quản lý :
- Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Phân công công việc, giao KPI, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc.
Điều hành :
- Quản lý hệ thống khách hàng: duy trì, chăm sóc khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới.
- Đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh..
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.
- Báo cáo & cải tiến
- Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng quan trọng.
- Quản lý chính sách giá, chiết khấu, công nợ và phối hợp với các bộ phận liên quan (Bán hàng, Sản xuất, Kho vận).

- Trung thực, tôn trọng, quyết đoán và định hướng kết quả.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc liên quan.
- Am hiểu thị trường, có quan hệ tốt với khách hàng và đối tác là lợi thế.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, lãnh đạo đội nhóm, đàm phán và thương lượng.
- Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh/bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực gỗ công nghiệp, vật liệu nội thất, xây dựng.
Chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI):
- Số lượng khách hàng mới và tỷ lệ duy trì khách hàng cũ.
- Tỷ lệ hoàn thành KPI của đội ngũ.
- Doanh số và lợi nhuận đạt kế hoạch.
Quyền lợi:
- Chính sách lương thưởng theo thành tích cá nhân
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và chuyên môn

Chế độ bảo hiểm, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 22:25:02