Trưởng Phòng Kinh Doanh (Ngành QLVH Tòa Nhà)

Xây dựng & quản trị kế hoạch: Chủ trì lập kế hoạch tuần/tháng/năm, kế hoạch SXKD, tiếp thị dự án, và quản trị việc thực hiện.
Quản lý doanh số & chỉ tiêu: Đảm bảo nguồn việc, chỉ tiêu doanh thu, tỉ lệ lấp đầy văn phòng cho thuê và hiệu quả SXKD.
Đấu thầu dự án: Tham gia đấu thầu, khảo sát, lập hồ sơ, nộp thầu, thuyết trình và theo dõi kết quả.
PR & Marketing thương hiệu: Lập kế hoạch quảng bá hình ảnh, cập nhật hồ sơ năng lực, xây dựng bộ nhận diện thương hiệu.
Quản lý quan hệ khách hàng: Duy trì, phát triển quan hệ tốt với CĐT/BQT, cư dân; chăm sóc khách hàng định kỳ.
Báo cáo & phối hợp nội bộ: Lập hồ sơ, tờ trình, báo cáo liên quan kế hoạch, đấu thầu, tài chính; phối hợp với các phòng ban và thực hiện nhiệm vụ được giao.
Kiểm tra chất lượng dịch vụ: Phối hợp các phòng ban đánh giá chất lượng quản lý vận hành tại dự án theo hợp đồng cam kết.
Phát triển dự án mới: Tìm kiếm, tiếp thị, đàm phán để mở rộng thêm dự án quản lý vận hành cho công ty.
Quản lý & gia hạn hợp đồng: Duy trì, tái ký, gia hạn hợp đồng quản lý vận hành với CĐT/BQT tại các dự án đang quản lý.
Quản trị quy trình & biểu mẫu: Tham gia góp ý, cải tiến quy trình, biểu mẫu để nâng cao chất lượng dịch vụ & CSKH.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản trị kế hoạch SXKD, kinh doanh – marketing, đấu thầu, phát triển dự án QLVH, cho thuê văn phòng tại công ty BĐS/tòa nhà.
Trình độ: Đại học trở lên các ngành Kinh tế xây dựng, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Luật.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật pháp liên quan đến đấu thầu, quản lý vận hành, cho thuê mặt bằng thương mại.
Mối quan hệ: Có quan hệ rộng với Ban Quản trị tòa nhà, Chủ đầu tư (bắt buộc).
Kỹ năng & phẩm chất:
Quyết đoán, chịu áp lực công việc cao.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Nhanh nhẹn, siêng năng, cẩn thận, có trách nhiệm.

Môi trường chuyên nghiệp: Cơ hội phát triển bản thân, mở rộng quan hệ với CĐT/BQT, tham gia các dự án quản lý vận hành quy mô lớn.
Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá và điều chỉnh định kỳ.
Đãi ngộ tinh thần: Thưởng hấp dẫn các dịp lễ, Tết, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi 1/6; tổ chức du lịch, team building hàng năm,....
Chăm sóc sức khỏe & đời sống: Khám sức khỏe định kỳ, cấp đồng phục hàng năm, chế độ hỗ trợ ốm đau – hiếu hỷ.
Phúc lợi đầy đủ: Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động, phụ cấp thâm niên hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 18:05:03