Trưởng Phòng Kinh Doanh (Sales Manager)

Nhóm công việc chính mà bạn sẽ đảm nhiệm:

Quản lý kênh Phân phối (10% workload)- Làm việc với đối tác phân phối độc quyền để đảm bảo target doanh thu kênh MT- Phối hợp triển khai các chương trình Trade Marketing tại điểm bán (Guardian, Watson, Hasaki...)- Đồng bộ thời điểm ra mắt sản phẩm mới giữa kênh Ecom và kênh KDPP- Theo dõi sell- out, tồn kho tại các điểm bán, đề xuất giải pháp đẩy hàng
Quản lý kênh Ecom (90% workload)- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng trên các sàn TMĐT: Shopee, TikTok Shop, Lazada- Quản lý vận hành shop: tối ưu listing, giá bán, chương trình khuyến mãi, flash sale, voucher- Phân tích dữ liệu bán hàng, theo dõi ROAS, chi phí Ads, hiệu quả campaign- Quản lý và tối ưu hiệu quả Affiliate Marketing, KOL/KOC booking- Phát triển kênh Livestream Commerce, quản lý team host livestream- Xây dựng kênh bán hàng qua Website và các nền tảng Social (Facebook, Instagram, Zalo)- Nghiên cứu và triển khai bán hàng Cross- border (Amazon, Lazada Global) theo lộ trình
Quản lý đội ngũ- Quản lý trực tiếp team 10 người: Team Ecom, Team CSKH, Team Livestream- Xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên- Đào tạo, coaching, phát triển năng lực đội ngũ- Tuyển dụng bổ sung nhân sự theo nhu cầu phát triển

Phối hợp liên phòng ban:
- Kho vận: Đảm bảo fulfillment đúng hạn, đặc biệt trong các đợt campaign lớn
- R&D: Đề xuất phát triển sản phẩm mới dựa trên insight thị trường
- Mua hàng: Dự báo nhu cầu, đảm bảo đủ hàng hóa cho các kế hoạch bán
- Marketing: Phối hợp xây dựng campaign, content, promotion

Kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên làm việc trong vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương, bạn có thể hoàn toàn tự tin để trở thành một mảnh ghép trong gia đình Gena.
- Ưu tiên: Ngành Mỹ phẩm/Làm đẹp, FMCG, Thời trang
- Đã quản lý doanh thu trên 100 tỷ/năm, team từ 8 người trở lên
- BẮT BUỘC: Có kinh nghiệm sâu về vận hành Ecom (Shopee, TikTok Shop, Lazada)
- Có kinh nghiệm làm việc với đối tác phân phối, kênh MT

Năng lực và kiến thức: Để thực hiện công việc với chất lượng và sự chuyên nghiệp cao nhất, chúng tôi mong muốn bạn sẽ có những năng lực sau:

Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)- Quản trị vận hành Ecom: hiểu sâu cơ chế sàn, thuật toán, flash sale, voucher- Phân tích dữ liệu bán hàng: Excel nâng cao, Google Analytics, công cụ phân tích của sàn- Lập kế hoạch kinh doanh & Quản lý P&L: forecast, budget, kiểm soát giá vốn- Quản lý đội nhóm bán hàng: phân công, coaching, đánh giá KPI- Đàm phán thương mại với đối tác, sàn TMĐT, KOL/Affiliate- Livestream Commerce- Quản lý Affiliate / KOL- Cross- border Ecom (Amazon, Lazada Global)- CRM & Customer Retention- Tiếng Anh giao tiếp- Sử dụng AI tools trong bán hàng- Trade Marketing / Shopper Marketing- Kiến thức chuyên sâu về ngành Mỹ phẩm- Kỹ năng mềm (Soft Skills)- Tư duy chiến lược & Problem- solving- Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục- Quản lý thời gian & Ưu tiên công việc- Khả năng chịu áp lực cao- Tư duy số liệu (Data- driven mindset)- Kỹ năng coaching & Phát triển nhân sự
Tố chất lãnh đạo- Result- oriented: Định hướng kết quả, nói chuyện bằng số liệu- Accountability: Tinh thần trách nhiệm cao, không đổ lỗi- Adaptability: Linh hoạt thích nghi với thay đổi thị trường- Decisiveness: Quyết đoán trong ra quyết định- Integrity: Chính trực, phù hợp giá trị Gena 4. Tính cách: Gena xây dựng văn hóa Công ty dựa trên 5 DNA là: Trung thực, Trách nhiệm, Học tập, Đổi mới và Gắn kết, chúng tôi tin tưởng rằng nếu hội tụ đầy đủ 5 tính cách này, bạn sẽ có cơ hội tỏa sáng rực rỡ trên bầu trời của Gena.5. Một số mong muốn khác: Chúng tôi cần bạn có khả năng làm việc với hiệu suất cao, tuân thủ theo quy trình, mong muốn gắn bó lâu dài.

Xét tăng lương: Bạn được xét duyệt tăng lương 2 lần/năm theo hiệu quả công việc và phát triển năng lực bản thân.
Các khoản thưởng khác (Thưởng Quý, thưởng năm, thưởng năng suất…): Theo quy chế thi đua khen thưởng của Gena.
Thu nhập: Lương cứng: 35 triệu đồng/tháng (gross) và thưởng KPI theo doanh thu và lợi nhuận (chi tiết Gena sẽ trao đổi cụ thể với bạn trong buổi phỏng vấn)
Các chế độ hưởng theo quy định của Luật lao động đối với cấp Trưởng phòng:
Luật lao động;
BHXH & Bảo hiểm Sức khỏe: Được tham gia sau thời gian thử việc theo quy định của
lao động.
Nghỉ phép: Tối thiểu 12 ngày/năm, hưởng theo tỷ lệ làm việc thực tế trong năm;
Các chế độ khác như nuôi con nhỏ, lương làm thêm…: Hưởng theo quy định của Luật
động;
Nghỉ ngày “đèn đỏ” với nhân sự nữ: 90 phút/tháng hưởng nguyên lương;
Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ Lễ- Tết, nghỉ chế độ (hiếu, hỉ) theo quy định của Luật lao
Phúc lợi của Công ty dành cho bạn:
Thưởng các ngày Lễ- Tết (Tết dương lịch; 1/5; 2/9);
Miễn phí gửi xe máy;
Chế độ trà chiều: 60.000 đồng/tháng (Quy đổi thành đồ uống vào ngày trùng);
Quà thăm hỏi (Ốm đau, thai sản, việc hiếu);
Chế độ ăn nhẹ: 180.000 đồng/tháng (Quy đổi thành đồ ăn nhẹ và đồ uống tại văn
Nghỉ tái tạo sức lao động; Khám sức khỏe tổng quát và bệnh nghề nghiệp hàng năm;
phòng);
Chế độ học tập, phát triển: Đến với Gena, bạn sẽ có cơ hội được học tập, phát triển bản thân và thăng tiến theo một lộ trình bài bản; Văn hóa “Học tập” của Gena xuất phát từ niềm tin “Kiến thức là hành trang vô giá. Chúng tôi nuôi dưỡng tinh thần học hỏi không ngừng, vì đó là chìa khóa của phát triển bền vững”
Tham gia các hoạt động nội bộ theo quy định của công ty: Du lịch hè, team building, tiệc kỷ niệm…
Mua sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
Quà các ngày kỷ niệm (Sinh nhật, kết hôn, 8/3, 20/10, trung thu…);
Ăn trưa: 50.000 đồng/ngày làm việc (Ăn tối: 40.000 đồng/ngày tăng ca quá 02 giờ);

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 18:45:02