Trưởng Phòng Kỹ Thuật Thiết Bị SMT ENG (Thu Nhập Upto 45M)

Bộ phận SMT ENG: Kỹ thuật thiết bị SMT

Giám sát phân bổ công việc cho kỹ sư hỗ trợ Quản lý, sửa chữa và lắp đặt thiết bị SMT trên line : mounter, Laser, printer, reflow,...
Quản lý Đào Tạo, nhân lực
Làm Báo cáo lỗi phát sinh, Cải tiến lưu trình phương pháp sửa chữa máy móc
Giải quyết sự cố máy móc trên chuyền sản xuất SMT
Đối ứng khách hàng, bộ phận liên quan, xử lý các vấn đề khác liên quan

Thời Gian Làm việc:
T2- T7 Luân chuyển ca ngày đêm 2 tuần hoặc 3 tuần/ lần, có tăng ca 1- 3 tiếng theo nhu cầu của bộ phận, có thể hỗ trợ đi làm chủ nhật nếu bộ phận có phát sinh vấn đề

Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và kinh nghiệm liên quan phân tích lỗi máy SMT (Mounter, Laser, printer, reflow,...), quản lý nhân lực
Cao đẳng, Đại học
Độ tuổi từ 1998 trở lên (trên 28 tuổi)
Tiếng Trung hoặc Anh Giao tiếp trở lên
Ưu tiên ứng viên biết viết chương trình máy gắn chíp Mounter ( panasonic dòng DX,TT2.WX)
Có kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Chấp nhận tăng ca 3 tiếng/ngày, đi làm luân chuyển ca 2 tuần ngày/đêm 2- 3 tuần/lần, chấp nhận đi làm tết
Tiếng Trung hoặc Anh nghe nói đọc đánh máy

Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức (Vẽ Tranh, nấu ăn, Bóng đá, Văn Nghệ....vv)
Trong quá trình làm việc công ty sẽ có đánh giá kỹ năng 2 lần trên 1 năm các bạn sẽ được thưởng tăng lương, thăng chức nếu đạt hiệu quả công việc tốt, ngoài ra vào các dịp sinh nhật hay lễ tết bạn có thể nhận được các phần quà từ công ty
Bữa trưa và bữa tối miễn phí, nếu các bạn không dùng bữa trưa, tối bạn có thể đổi thẻ dùng đồ ăn nhẹ (sữa, nước ngọt, hoa quả, bánh mỳ, mỳ trộn, bánh bao, cà phê, kem, bánh ngọt.......)
Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. Thưởng lễ tết trong năm dựa trên đánh giá bộ phận bạn làm việc, bộ phận sẽ dựa vào hiệu quả làm việc, tinh thần trách nhiệm và đóng góp của bạn đối với công việc để đưa ra mức đánh giá phù hợp theo cấp bậc level,5,4,3,2,1)
Nếu được nhận vào làm việc các bạn có thể tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước, luật lao động,
1 năm tăng lương 1 lần dựa trên đánh giá của bộ phận,
Không ăn trưa, tối ở công ty sẽ được cộng tiền ăn vào lương cuối tháng
Nghỉ 2 thứ 7/ tháng (chức vụ trưởng phòng trở lên, đổi 16h tăng ca lấy 2 ngày nghỉ thử 7, nếu T7 đi làm tính tương bình thường)
Giờ giấc làm việc: Công ty sẽ làm việc Ca Ngày 8h sáng- 17h chiều qua 17h chiều sẽ tính tăng ca (Ca đêm "nếu có theo tính chất công việc của bộ phận" bắt đầu từ 20h- 5h sáng qua 5h sáng sẽ tính tăng ca, chế độ tính công ca tối sẽ được tính lương theo thời gian riêng) .
Thời gian làm việc chung từ thứ 2 đến thứ 7 (tăng ca tùy theo nhu cầu sản xuất của bộ phận và chuyên án)
Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90% tổng lương
Các bạn sẽ có sẽ có phép năm , 1 năm 12 phép. Xin nghỉ phép theo quy định của công ty (chủ quản chấp thuận, thao tác hệ thống theo quy định công ty)
Mức Lương tăng ca, Mức Bảo hiểm, Thưởng Đánh giá kỹ năng 1 năm 2 lần, Đánh giá Thăng chức tăng lương, Thưởng tết, sẽ tính dựa trên lương cơ bản+ phụ cấp công việc của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 07:35:02