Trưởng Phòng M&A Và FP&A

Phối hợp các Phòng/Ban liên quan, báo cáo Ban Lãnh đạo; quản lý đội nhân sự.
Xây dựng và triển khai chiến lược M&A theo định hướng Tập đoàn (năng lượng, hạ tầng, BĐS công nghiệp…);
Thực hiện FP&A: mô hình tài chính, kế hoạch tài chính, phân tích hiệu quả và rủi ro đầu tư;
Huy động vốn từ nước ngoài: làm việc với quỹ đầu tư, ngân hàng quốc tế, DFIs; chuẩn bị Pitch Deck/IM; tham gia đàm phán điều khoản đầu tư;
Xây dựng cấu trúc giao dịch, tham gia đàm phán các tài liệu M&A (LOI, Term Sheet, SPA, SHA…);
Chủ trì/phối hợp Due Diligence (tài chính, pháp lý, thuế, kỹ thuật);
Tìm kiếm, đánh giá cơ hội M&A/đầu tư, thực hiện định giá doanh nghiệp/dự án (DCF, IRR, NPV…);

Có kinh nghiệm từ 7–10 năm trong M&A/Đầu tư/FP&A;
Có kinh nghiệm làm việc với nhà đầu tư nước ngoài / huy động vốn quốc tế;
Tiếng Anh tốt, tư duy chiến lược, chịu áp lực cao.
Thành thạo financial modeling, hiểu sâu M&A & cấu trúc vốn;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Đầu tư/Kinh tế/MBA;

Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
Phụ cấp gửi xe;
Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực;
Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
Hỗ trợ công tác phí, hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
Ngày nghỉ tuân theo quy định của Luật lao động;
Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Xét tăng lương định kỳ;
Team building, khám sức khỏe hàng năm;
Phụ cấp cơm trưa;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 08:20:02