Trưởng Phòng Marketing

- Phối hợp với Ban lãnh đạo định vị thương hiệu, phát triển thông điệp và giá trị cốt lõi của từng sản phẩm bất động sản.
- Tham gia triển khai, hỗ trợ các hoạt động sự kiện văn hóa nội bộ của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp tổ chức lập chiến lược và kế hoạch cho các hoạt động truyền thông, xây dựng thương hiệu và hình ảnh của Tập đoàn.
- Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phù hợp.
- Brainstorm, quản lý và điều phối công việc của các thành viên đảm bảo tiến độ dự án và các đầu mục ưu tiên.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu chủ đầu tư trên tất cả các kênh truyền thông (online, offline, PR, sự kiện…).
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh để xây dựng kế hoạch MKT hỗ trợ bán hàng: event, media plan, POSM, tài liệu bán hàng…
- Lên kế hoạch và giám sát các chiến dịch truyền thông dự án (ra mắt, bán hàng, giai đoạn bứt tốc, chăm sóc khách hàng…).
- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing trung – dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty và từng dự án.
- Phân tích dữ liệu marketing – bán hàng để đo lường hiệu quả, tối ưu chi phí và hiệu suất chiến dịch.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự marketing chuyên nghiệp, linh hoạt theo từng giai đoạn dự án.
- Xử lý thông tin gây khủng hoảng truyền thông.
- Viết concept dự án, xây dựng định vị dự án, đưa ra ý tưởng về brandstory, màu sắc nhận diện, tagline…Làm việc cùng đội nhóm phát triển thành bản Concept hoàn chỉnh và bảo vệ trước BLĐ.

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Marketing truyền thông trong các công ty Chủ đầu tư bất động sản 3 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Marketing truyền thông ít nhất 05 năm trở lên.
- Chịu được áp lực cao
- Biết tiếng Anh giao tiếp là lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Marketing, Báo chí, PR, Ngoại giao…
- Kỹ năng quan hệ báo chí, xử lý khủng hoảng tốt
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt
- Trung thực, cẩn thận
- Kỹ năng đoc và phân tích bài
- Ham học hỏi
- Năng động, nhiệt huyết
- Năng lực quản lý đội nhóm, kết nối nhân viên

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 16:55:03