Trưởng Phòng Marketing

Vị trí : Trưởng phòng Marketing
Thời gian làm việc :
– Từ Thứ 2– sáng thứ 7 (08:00–12:00, 13:00–17:00)
Địa điểm làm việc : Hà Đông – Hà Nội
Số lượng tuyển : 01
Nội dung công việc :
* Quản lý Nhãn hiệu (Brand Manager) tại Công ty chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển toàn diện Nhãn hiệu của Công ty (công việc chính), và một số thương hiệu thuộc danh mục mẹ & bé mà công ty phân phối hoặc phát triển. Đây là vai trò mang tính chiến lược, đòi hỏi tư duy kinh doanh, khả năng phân tích thị trường, kênh bán hàng, điểm chạm, hiểu người tiêu dùng, am hiểu ngành hàng và năng lực dẫn dắt các kế hoạch marketing – thương mại nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, thị phần và mức độ yêu thích thương hiệu (brand love).
* Trưởng phòng Marketing chịu trách nhiệm quản trị các hoạt động của phòng, quản trị nhân sự (1- 2 nhân viên) và phối hợp với các phòng khác, đối tác bên ngoài.
1. Chiến lược và thực thi phát triển thương hiệu (brand building):
– Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu trung hạn và dài hạn, bao gồm định vị, tầm nhìn, thông điệp và nhận diện thương hiệu.
– Nghiên cứu thị trường, xu hướng truyền thông và hành vi công chúng để đề xuất giải pháp phát triển thương hiệu và chiến lược tăng trưởng
– Triển khai các chiến dịch marketing từ chiến lược đến thực thi hoàn hảo, quản trị quy trình CPS, theo dõi KPI Branding và Business, tối ưu hiệu suất, đánh giá hiệu quả sau chiến dịch (postevaluation) để tối ưu vốn đầu tư (Hạnh note: Đây là việc quan trọng nhất/khó, chiếm 80% thành công của Chiến dịch).
2. Quản lý danh mục sản phẩm (Portfolio management) và Product Marketing
– Đề xuất chiến lược danh mục, kế hoạch ra mắt sản phẩm mới, cải tiến bao bì, tái định vị.
– Xây dựng thông tin sản phẩm mới (product information package) và tư liệu launching (hình ảnh, TVC/clip,…).
3. Phối hợp thương mại (Commercial Leadership) – Quản lý đối tác và đội nhóm
– Phối hợp chặt chẽ với Sales và Trade Marketing để chuyển hóa chiến lược thương hiệu thành hoạt động thương mại hiệu quả tại điểm bán, e- Commerce, các sàn TMĐT shopee và tiktok, và kênh bệnh viện.
– Xây dựng và quản lý đội nhóm theo nguyên tắc kế toán quản trị. Quản lý và làm việc với các agency thông qua đấu thầu hoặc chỉ định thầu minh bạch: creative, media, research, production,
KOL,…
– Truyền thông thương hiệu nội bộ (nếu cần); Là đầu mối xử lý khủng hoảng truyền thông, cải thiện sản phẩm và trải nghiệm khách hàng vì mục tiêu thương hiệu
4. Pháp lý thương hiệu (Legal & Brand Protection)
– Quản lý pháp lý thương hiệu: đảm bảo toàn bộ hoạt động marketing, truyền thông và bao bì tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam trong ngành mẹ & bé (ATTP, quảng cáo, thiết bị y tế, hồ sơ công bố…).
– Kiểm soát quyền sở hữu trí tuệ (IP Protection) cho thương hiệu mà Công ty phân phối
Làm việc với đối tác luật để thực hiện: Đăng ký nhãn hiệu mới (nếu có); Gia hạn bằng bảo hộ; Xử lý tranh chấp hoặc vấn đề xâm phạm thương hiệu (nếu có).
– Kiểm tra hợp đồng, thỏa thuận bản quyền liên quan tới công việc thuộc Brand Marketing Department.
Yêu cầu :
Học vấn và kinh nghiệm:
– Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
– Tốt nghiệp ngành Marketing, Kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan
– Có kinh nghiệm Sales B2B
– Có kinh nghiệm về ngành FMCG
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Quản lý thương hiệu B2B, ưu tiên các ngành hàng tiêu dùng hoặc hàng gia dụng.
Năng lực chuyên môn:
– Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập và tự chủ công việc, làm việc đội nhóm
– Bản lĩnh và tư duy kinh doanh (Business- driven & leadership courage): có khả năng đưa ra quan điểm rõ ràng, quyết đoán dựa trên dữ liệu và insight thị trường (data- driven mindset), gắn liền mọi hoạt động marketing với mục tiêu kinh doanh
– Kỹ năng quản trị ngân sách và tối ưu khoản đầu tư.
– Trung thực, liêm chính: từ chối hoa hồng, % từ các Agency, production house và đối tác.
– Tư duy logic rất tốt, IQ cao, đọc và phân tích số liệu giỏi (ứng viên sẽ được mời làm IQ Test khi đến phỏng vấn)
– Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và storytelling xuất sắc
– Tư duy chiến lược và năng lực thực thi phát triển thương hiệu (brand building) rất tốt & khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh, dữ liệu thị trường, dữ liệu người dùng mạnh mẽ.
– Có tư duy chiến lược và thực tiễn về kênh thương mại điện tử (e- commerce) như shopee/tiktok, có khả năng ứng dụng công nghệ và công cụ digital để tăng hiệu quả quản lý thương hiệu – thương mại.
Về quà tặng, có thể nhận để đối tác vui lòng, nhưng báo cáo và bàn giao lại quà tặng giá trị lớn cho Công ty;
Chế độ :
Thu nhập Gross từ 30tr 40tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
– Được hưởng các chế độ, quyền lợi bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT,
BHTN)
– Bảo hiểm sức khỏe PTI cho vợ/chồng và các con.
– Thưởng 1 tháng lương 13 (làm đủ 12 tháng chính thức), có phúc lợi các ngày lễ (8/3, 20/10,
6, Trung thu)
– Được trang bị các phương tiện làm việc chính: Laptop; Công ty cung cấp tài khoản Grab để đi lại cho công việc.
– Ngày gia đình và Tất niên Công ty;
– Nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định pháp luật

professional development, career growth, yearly bonus financial benefits, thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 15:05:03