Trưởng Phòng Nhân Sự/ Hr Manager (Mạnh Đào Tạo, Văn Hóa) - Trung Tâm Tiếng Anh - Lương Cứng Upto 30 Triệu Đồng/ Tháng

Giám sát công tác hành chính nhân sự: lương, công, hợp đồng, BHXH, tài sản,...
Thiết kế và tổ chức đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển & giữ chân nhân sự.
Rà soát, đề xuất chính sách lương – thưởng – phúc lợi theo hiệu suất & thị trường.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng chiến lược nhân sự, hoàn thiện cơ cấu tổ chức & hệ thống chính sách toàn công ty.
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp gắn với giá trị & định hướng công ty.
Quản lý hiệu suất làm việc thông qua KPI, MBO; phối hợp cải tiến hiệu quả các phòng ban.

Am hiểu vềđào tạo, cơ chế toàn diện cho nhân sự, cơ chế lương thưởng, văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực.
Có kinh nghiệmxây dựng & giám sát hệ thống KPI– hiệu suất phòng ban.
Ứng viên từ 1988- 1995
Ưu tiên ứng viên từng xây hệ thống nhân sự từ đầu.
Tư duy hệ thống, giao tiếp tốt, chủ động, có năng lực dẫn dắt & truyền cảm hứng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Manager/HRBP, hệ thống chuỗi, ưu tiênlĩnh vực giáo dục, dịch vụ.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.

Thu nhập: 23- 30 triệu/ tháng
Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...)
Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...); học tại hệ thống Casalink.
Tham gia các buổi Party, Teambuilding... 2- 3 lần/năm, Happy Hour hàng tháng
Thưởng tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...);
Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
Hưởng tất cả các chính sách phúc lợi công ty (Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,....)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-19 05:40:03