Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM )

WYNDHAM GRAND PHU QUOC
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Phú Quốc, Kiên Giang
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Đào tạo và phát triển: Giám sát các chương trình đào tạo, phát triển tài năng thông qua hệ thống Wyndham University để nâng cao kỹ năng phục vụ khách hàng.
Quản lý tiền lương và phúc lợi: Xây dựng và cập nhật thang bảng lương, chính sách thưởng và các chương trình phúc lợi nhân viên (Employee of the Month, Leader of the Month) nhằm duy trì tính cạnh tranh trên thị trường.
Chiến lược tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch định biên nhân sự, thực hiện quy trình tuyển dụng và chọn lọc ứng viên chất lượng cao cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý.
Quan hệ lao động: Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên như tiệc nhân viên, các chương trình chăm sóc sức khỏe (Wellness fairs).
Quản lý bộ máy nhân sự: Điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Nhân sự, đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng các quy trình, nội quy khách sạn và các quy định pháp luật của nhà nước.
Báo cáo quản trị: Chuẩn bị và trình các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí lương cho Ban Giám đốc và Chủ đầu tư.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tại các khách sạn/resort 5 sao quy mô vừa hoặc lớn.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị khách sạn, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
Sử dụng tiếng Anh khá (đặc biệt trong giao tiếp và soạn thảo văn bản chuyên môn).
Kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam và các tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn quốc tế.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp.
- Cơ hội được đào tạo & phát triển sự nghiệp trong các Khách sạn/Resort Luxury mang dấu ấn tinh hoa Việt Nam.
- Thu nhập & chế độ đãi ngộ cực kỳ cạnh tranh:
• Mức lương hấp dẫn, thời gian làm việc 44h/tuần, off thứ 7, CN
• Chế độ hỗ trợ nhà ở đối với các CBNV làm việc xa nhà, hỗ trợ chi phí về thăm nhà hằng năm
• Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI
• Được khám bệnh định kì miễn phí hàng năm tại bệnh viên đa khoa Quốc tế VinMec
- Và rất nhiều ưu đãi khác cho từng vị trí, sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 18:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/04/2026
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Cấp bậc
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Phú Quốc, Kiên Giang
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM ) - Mã tin đăng: 5575398. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

WYNDHAM GRAND PHU QUOC

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây