Trưởng Phòng Nhân Sự - HRM Mạnh Tuyển Dụng - Đào Tạo - VHDN

Tổng quan vị trí:Trưởng phòng Nhân sự chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhân sự, đặc biệt tập trung vào tuyển dụng và phát triển nguồn lực tổ chức, nhằm đảm bảo công ty luôn có đội ngũ phù hợp để thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh doanh.
Vị trí này đồng thời xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất, đào tạo và văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ và hiệu quả vận hành toàn hệ thống.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự theo kế hoạch năm của công ty

Chịu trách nhiệm đề xuất và rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và phân bổ nguồn lực nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.
Chủ trì tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, đảm bảo đồng bộ với mục tiêu tăng trưởng và định hướng kinh doanh.

Tối ưu và giám sát chu trình tuyển dụng

Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho hệ thống bán lẻ phục vụ mục tiêu kinh doanh
Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận tuyển dụng và tham gia tuyển dụng trực tiếp các vị trí quan trọng then chốt

Quản trị các công tác đào tạo và phát triển nguồn lực tổ chức

Đảm bảo về chất lượng nguồn lực của tổ chức
Chủ trì và phối hợp với các Trưởng bộ phận phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo trong năm
Giám sát, triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, outsource với chuyên gia

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
Thúc đẩy các giá trị văn hóa và tinh thần làm việc tích cực trong toàn hệ thống.
Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Quản trị hiệu suất và xây dựng chính sách lương thưởng

Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất BSC/KPI theo năm/tháng
Đề xuất, xây dựng và vận hành hệ thống chính sách đãi ngộ nhân sự

Nam/nữ độ tuổi 9x, tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật...
Có hiểu biết về quản trị hiệu suất
Ưu tiên ứng viên mạnh về Tuyển dụng, đào tạo, phát triển con người, văn hóa doanh nghiệp
Ưa thích phát triển bản thân , chủ động và cam kết trong công việc
Ưu tiên ứng viên đến từ hệ thống chuỗi thời trang, phụ kiện, F&B, Y tế, Giáo dục (mô hình chuỗi)
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng quản lý nhân sự, Kỹ năng ra quyết định, kỹ năng giao tiếp thuyết trình tốt, đã sử dụng các phần mềm quản trị nội bộ doanh nghiệp, đặc biệt là Larksuite

Môi trường làm việc nice, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, tích cực
Công ty hỗ trợ máy móc thiết bị làm việc
Phần mềm nhân sự hiện đại, tự động
Chế độ BHXH, phép năm, tăng lương, hiếu hỉ đầy đủ
Mua sản phẩm công ty với giá siêu ưu đãi
Thu nhập từ 25 triệu thỏa thuận theo năng lực
01 ngày nghỉ tái tạo năng lượng hàng tháng
Tham gia vào nhiều chương trình học tập, chuyển hóa, phát triển tư duy, kĩ năng quản trị
Các khoản thưởng lễ trong năm, thưởng hiệu quả, thưởng dự án, Lương tháng 13...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 13:35:02