Trưởng Phòng Nhân Sự （Tuyển dụng-Đào tạo）

1
Chịu trách nhiệm phê duyệt danh sách nhu cầu nhân lực của hệ thống OA và phân bổ nhiệm vụ tuyển dụng
Hướng dẫn công việc của chuyên viên tuyển dụng để đảm bảo đội ngũ tuyển dụng hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng đúng thời hạn
Tối ưu hóa hiệu quả của đội ngũ tuyển dụng và hỗ trợ tuyển dụng các vị trí chủ chốt, khó khăn.
Chịu trách nhiệm phân tích công việc và đánh giá vị trí mới
Điều phối công việc quản lý hàng ngày của toàn bộ nhóm tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực phát triển kinh doanh
Chịu trách nhiệm cập nhật, cải tiến JD và các câu hỏi phỏng vấn của công ty
Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát ngân sách chi phí tuyển dụng
Chịu trách nhiệm theo dõi thống kê và phân tích KPI tuyển dụng
Tổ chức và theo dõi các cuộc họp giao tiếp định kỳ với nhân viên mới, người lao động.
Trách nhiệm tối ưu hóa hệ thống và quy trình quản lý tuyển dụng, duy trì các kênh tuyển dụng và cung cấp thông tin tuyển dụng nội bộ và bên ngoài

Nắm vững kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn, am hiểu quy trình tuyển dụng, am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật liên quan, tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt; thành thạo EXCEL, WORD và các phần mềm văn phòng khác.
Tốt nghiệp bằng cao đẳng trở lên
Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt.
5 năm năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trở lên, quen thuộc với tất cả các phân hệ quản lý nhân sự, thành thạo đào tạo, tuyển dụng và có hơn 3 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc quản lý tuyển dụng
Ưu tiên người có chứng chỉ quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và khả năng diễn đạt tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 00:40:02