Trưởng phòng nhân sự

Văn hóa & phúc lợi
Đào tạo & phát triển
Báo cáo & truyền thông nội bộ
Hành chính & vận hành nhân sự
Kế hoạch & chiến lược nhân sự
Quản lý hiệu suất
Tuyển dụng & thu hút nhân tài
Tuân thủ & quan hệ bên ngoài
Gắn kết nhân viên & sự kiện

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1–2 năm ở vị trí quản lý
Am hiểu luật lao động, chính sách BHXH và các quy định liên quan
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết xung đột
Thành thạo tin học văn phòng
Tuyển dụng & đào tạo
C&B (lương, thưởng, phúc lợi)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành khách sạn / dịch vụ
Đánh giá hiệu suất (KPI)

Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Giảm giá 30% dịch vụ nghỉ dưỡng cho người thân trực hệ (tuỳ thuộc vào phê duyệt)
Chế độ bù tiền hoặc nghỉ bù khi làm việc vào các ngày lễ
Cơ hội trải nghiệm các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng
Các hoạt động team- building định kỳ
Nghỉ phép vào ngày sinh nhật
Có chỗ ở cho nhân viên đối với một số vị trí cụ thể
Bảo hiểm 24h cho cấp trưởng bộ phận
Cấp phát đồng phục thiết kế hiện đại và các bữa ăn dinh dưỡng tại căng tin
Phí phục vị (Service charge) tính từ ngày khu nghỉ dưỡng khai trương
Đào tạo chuyên môn về khách sạn và spa & chăm sóc sức khoẻ
Lương hàng tháng đóng BHXH đầy đủ
12 ngày phép năm bao gồm cả thời gian thử việc
Nghỉ 1.5 ngày mỗi tuần
Kiểm tra sức khoẻ định kỳ hằng năm
Khen thưởng nhân viên xuất sắc của quý/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-21 18:00:06