Trưởng phòng Nhân sự

Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:

Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất những phương án cải tiến khi cần thiết
Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của khách sạn.

Quản lý, điều hành công tác nhân sự:

Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong khách sạn.
Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự.
Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự của khách sạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.
Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường khách sạn.
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của khách sạn.
Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

- Năng động , linh hoạt, khả năng giao tiếp và tạo lập mối quan hệ tốt.
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 01- 02 năm trở lên
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội thao…
- Tốt nghiệp các trường QTKD , Quản Trị Nhân lực và các ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt; chịu được áp lực cao; có trách nhiệm với công việc

- Được hưởng các ngày lễ và chế độ khác theo quy định của Công ty
- Làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.
– Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN .
- Mức lương: lương thoả thuận .

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 14:25:03