Trưởng Phòng Pháp Chế

Mục tiêu công việc
Đảm bảo công tác Pháp chế của Công ty được vận hành an toàn, hiệu quả và tuân thủ tuyệt đối quy định pháp luật trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và quản trị nội bộ. Chủ trì, điều phối các hoạt động pháp lý, tư vấn chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
Trách nhiệm, nhiệm vụ chính

Công tác pháp lý dự án sản xuất kinh doanh của công ty

Kiểm soát việc cập nhật thông tin, đánh giá tình trạng pháp lý dự án và thực hiện các báo cáo pháp lý định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Chủ trì làm việc với các cơ quan ban ngành để triển khai các công tác pháp lý phục vụ các dự án sản xuất kinh doanh của công ty.
Lãnh đạo việc đánh giá các quy định pháp luật điều chỉnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và đề xuất chiến lược, kiến nghị cho Ban Lãnh đạo.
lý dự án, cung cấp thông tin cho các bên liên quan, thực hiện các báo cáo theo chỉ đạo.
Chủ trì, chỉ đạo việc đánh giá, thẩm định, xây dựng về mặt pháp lý đối với các phương án sản xuất kinh doanh của công ty.

Công tác pháp lý hợp đồng

Tham vấn chuyên sâu, giải đáp các thắc mắc phức tạp về nội dung hợp đồng cho các phòng/ban và khách hàng.
Chỉ đạo và kiểm soát việc soạn thảo, rà soát, đàm phán các hợp đồng quan trọng của công ty.

Công tác tư vấn và đào tạo pháp lý

Tổ chức, chỉ đạo xây dựng và kiểm soát việc hệ thống hóa văn bản pháp lý, cập nhật kịp thời thay đổi chính sách liên quan, và quản lý hệ thống thông tin pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Chỉ đạo tham gia tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới CBNV Công ty.
Tư vấn pháp lý chiến lược cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban trong quá trình hoạt động của công ty.

Công tác giải quyết tranh chấp, tố tụng

Đề xuất, phê duyệt phương án giải quyết và chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các thủ tục phát sinh, làm việc với các bên liên quan.
Chủ trì, chỉ đạo việc xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động của công ty.

Công tác pháp lý khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo/Quản lý trực tiếp
Quyền hạn

Về tài chính: Đề xuất các khoản chi phục vụ công việc được giao.
Về tài sản: Được trang bị tài sản phục vụ cho công việc theo quy định của Công ty.
Về tổ chức: Chủ động đề xuất thay đổi, điều chỉnh các quy định, quy chế, quy trình của Công ty để đảm bảo tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động. Đề xuất tuyển dụng, đánh giá, kỷ luật CBNV thuộc bộ phận

Quan hệ báo cáo trong bộ phận
Báo cáo trực tiếp cho vị trí:

Ban Tổng Giám đốc

Quản lý trực tiếp các nhân sự thuộc Phòng pháp chế
Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
Nội bộ Công ty:

Tất cả các phòng ban, đơn vị thuộc Công ty.

Bên ngoài Công ty:

Văn phòng/Công ty Luật/Các cơ quan nhà nước

Môi trường làm việc

Làm việc theo giờ hành chính.
Thường xuyên làm việc trong môi trường văn phòng.

Trình độ học vấn
Đại học
Chuyên ngành
Luật học/Luật kinh tế
Chứng chỉ
Chứng chỉ hành nghề Luât sư
Kinh nghiệm
Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, 03 năm kinh nghiệm quản lý
Kiến thức chuyên môn
Nắm được các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty như: Luật Doanh nghiệp, Luật Phòng cháy và chữa cháy, Luật Công nghiệp quốc phòng an ninh, …
Tin học
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
Ngoại ngữ
Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh (hoặc …) cơ bản
Kỹ năng
Kỹ năng làm việc độc lập
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng kiểm tra, giám sát
Kỹ năng Lập kế hoạch
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng đối ngoại
Thái độ/tố chất
Linh hoạt và thích nghi
Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, trách nhiệm
Yêu cầu khác
Chịu được áp lực cao trong CV

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 13:00:03