Trưởng Phòng Pháp Chế (Tài Chính)

Giải quyết tranh chấp các vụ việc pháp lý phát sinh và các vấn đề pháp lý phát sinh/có nguy cơ phát sinh từ khách hàng hoặc trong nội bộ công ty.
Chịu trách nhiệm tham mưu trực tiếp cho Ban Giám Đốc trong công tác ban hành các quy định, văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách quản lý rủi ro pháp lý, đảm bảo tuân thủ tại Công ty;
Tham gia giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật. Quản lý và đảm bảo việc xử lý các tranh chấp nội bộ, tranh chấp lao động theo đúng quy định của Công ty và Pháp luật.
Tham mưu về pháp luật. Tiếp nhận, thu thập, cập nhật và tham mưu pháp luật cho Ban Giám Đốc /Giám đốc Trung tâm Nghiệp vụ/ Phòng ban Công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty và tình hình thay đổi của những quy định pháp luật điều chỉnh trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động của Công ty
Chỉ đạo xây dựng và quản lý, kiểm tra , giám sát quy trình, quy định liên quan đến việc xử lý vi phạm nội quy, kỷ luật của Công ty.
Xây Dựng và Quản lý việc rà soát hệ thống văn bản nội bộ (Điều lệ, quy chế, quy định, quyết định, thông báo…) của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.
Quản lý và phê duyệt các quy trình được phân công cho Phòng Pháp Lý Soạn thảo (quy trình xem xét hợp đồng; quy trình trao đổi thông tin; quy trình phổ biến và cập nhật luật định; quy trình mua bán nợ, quản lý nợ, xử lý nợ; quy trình vận hành khác liên quan đến hoạt động của công ty). Kiểm tra và phê duyệt các văn bản hành chính của Công ty
Chỉ đạo và quản lý việc phối hợp giữa Phòng Pháp lý và các phòng ban, bộ phận liên quan trong việc thực hiện Kế hoạch xây dựng, soạn thảo các văn bản nguyên tắc của Công ty.

+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp hoặc vị trí tương đương
+ Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt; tư duy độc lập
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (bắt buộc)
+ Có thẻ hành nghề luật sư (bắt buộc)
+ Đáp ứng được yêu cầu theo quy định về nhân sự của Công ty (theo từng thời kỳ).
+ Lý Lịch tư pháp rõ ràng; không có tiền án (bắt buộc)
+ Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc;
+ Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt;

Yêu cầu các Phòng, ban chức năng nghiệp vụ cung cấp số liệu, tài liệu và các nội dung cần thiết để thực hiện nghiệp vụ hoặc để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Được ủy quyền là đại diện hợp pháp của Công ty tham gia các hoạt động tố tụng trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty khi có ủy quyền của Giám đốc Công ty;
Được quyền yêu cầu các Phòng, ban chức năng Công ty, các đơn vị trong Công ty phối hợp giải quyết vướng mắc, tồn tại, tranh chấp nội bộ, tranh chấp trong hoạt động của Công ty;
Quyền khác khi được Ban Giám đốc giao hoặc ủy quyền.
Được ủy quyền tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại phát sinh liên quan đến các vấn đề pháp lý trong quá trình hoạt động, sản xuất, kinh doanh của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-23 19:00:03