Trưởng phòng Pháp chế

Chủ trì xây dựng, rà soát và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng, quy trình, quy định nội bộ.
Cập nhật, phân tích và đề xuất phương án áp dụng các quy định pháp luật mới, đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng trong các vấn đề pháp lý.
Xây dựng, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự Phòng Pháp chế, đảm bảo chuyên môn và hiệu quả vận hành.
Tham gia các hoạt động liên quan đến gọi vốn, M&A, hợp tác chiến lược (nếu có).
Quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ pháp lý và xử lý các tranh chấp, khiếu nại phát sinh.
Kiểm soát rủi ro pháp lý trong các giao dịch, dự án, hoạt động kinh doanh (đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử).
Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến vận hành, đầu tư, phát triển sản phẩm và mở rộng kinh doanh.
Xây dựng chiến lược và quản lý toàn bộ hoạt động pháp chế của Công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh.

Am hiểu sâu về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, công nghệ (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS, eCommerce).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có năng lực dẫn dắt, huấn luyện và phát triển đội ngũ Pháp chế, đồng thời phối hợp chặt chẽ với quản lý các phòng ban để triển khai công việc hiệu quả.
Thích nghi tốt với môi trường tăng trưởng nhanh, thay đổi liên tục, sẵn sàng chịu áp lực về tiến độ và kết quả.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống pháp lý nội bộ và quản trị rủi ro

Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý cấp cao; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.
Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói thu nhập hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc và dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò Trưởng phòng và mức độ ảnh hưởng trong tổ chức.
Môi trường công nghệ trẻ trung, đề cao văn hoá học tập và phát triển; khuyến khích chia sẻ tri thức, đổi mới và thử nghiệm để mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực.
Cơ hội dẫn dắt chiến lược & tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống pháp chế; đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược của Công ty
Phát triển nghề nghiệp & học hỏi liên tục: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự của Sapo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-05 18:35:02