Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm

Nhiệm vụ quản lý

Chủ trì xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động, phân bổ nguồn lực, giám sát hiệu quả hoạt động của phòng và của khối bán lẻ phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động của Công ty.
Chủ trì quản lý và phát triển nhân sự của Phòng trở thành đội ngũ chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và phù hợp với sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty:
Hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự thuộc chuyên môn phụ trách.
Dự tính nhu cầu tuyển dụng và đào tạo cho từng cấp nghiệp vụ;
Chủ trì xây dựng, giám sát thực hiện và liên tục rà soát, đảm bảo không ngừng hoàn thiện các quy trình, thủ tục nâng cao hiệu quả và kiểm soát hoạt động của phòng

Nhiệm vụ chuyên môn
Tổ chức xây dựng và quản lý chiến lược, định hướng phát triển kinh doanh bán lẻ toàn công ty:

Cập nhật lộ trình triển khai các sản phẩm mới của cơ quan quản lý.
Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng.
Đánh giá xu hướng sản phẩm và nhu cầu điều chỉnh sản phẩm, tiện tích của VCBS.
Nghiên cứu về đặc điểm nội tại, các sản phẩm của các đối thủ cạnh
Tổ chức/quản lý việc đánh giá nhu cầu khách hàng và đánh giá xu hướng thay đổi của sản phẩm dịch vụ.
Tổ chức/ quản lý việc phân tích, đánh giá các đối thủ cạnh tranh, phân tích nội lực của công ty từ đó xác định vị thế của Công ty và mục tiêu định hướng kinh doanh cho hoạt động môi giới bán lẻ.
tranh.
Phân tích đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của Công ty.
Xác định tập khách hàng mục tiêu và phương án điều chỉnh, cải tiến, làm mới chính sách khách hàng và sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Tổ chức triển khai công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh của khối Môi giới hàng năm và đầu mối tổ chức triển khai kế hoạch bán lẻ toàn hệ thống

Tổ chức xây dựng kế hoạch kinh doanh khối bán lẻ:
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ tới các đơn vị bán hàng trong toàn công ty về xác định khách hàng mục tiêu và định hướng triển khai chính sách/ sản phẩm cung cấp cho khách hàng.
Theo dõi, giám sát việc triển khai chính sách khách hàng, triển khai cải tiến sản phẩm dịch vụ theo mục tiêu định hướng đã đặt ra.
Tổng hợp kế hoạch kinh doanh, đề xuất các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu cho các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ, phù hợp mục tiêu, định hướng kinh doanh.
Đề xuất điều chỉnh định hướng khách hàng mục tiêu, chính sách khách hàng và sản phẩm để phù hợp với nhu cầu thị trường cũng như năng lực nội tại của Công ty.
Đôn đốc các đơn vị kinh doanh triển khai các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra phù hợp với mục tiêu, định hướng.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ theo kế hoạch.
Xây dựng kế hoạch và phương án truyền thông nội bộ về mục tiêu giá trị sản phẩm.
Tổ chức giám sát dữ liệu kinh doanh bao gồm doanh thu, chi phí theo đối tượng khách hàng, theo sản phẩm, theo các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ.
Theo dõi kết quả hoạt động khối bán lẻ, xu hướng biến động của doanh số, thị phần của Công ty.
Theo dõi, phân tích, đo lường hiệu quả hoạt động của các sản phẩm dịch vụ từ đó đề xuất các phương án điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng, quản lý chính sách khách hàng khối bán lẻ theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

Tổ chức xây dựng tiêu chí phân loại khách hàng, xác định tập khách hàng mục tiêu phù hợp với chiến lược kính doanh.
Tổ chức truyền thông nội bộ và tới khách hàng về chính sách khách hàng.
Tổ chức quản lý việc triển khai chính sách khách hàng, xử lý các phát sinh và để xuất điều chỉnh chính sách.
Tổ chức xây dựng chính sách áp dụng với từng nhóm khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ cung cấp, chính sách giá và chế độ chăm sóc.

Xây dựng, quản lý chính sách môi giới theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

Phối hợp triển khai chính sách môi giới, xử lý các phát sinh và đề xuất điều chỉnh chính sách.
Xây dựng cơ chế, quy định về quản lý hoạt động và thu nhập của môi giới.
Tổ chức truyển thông nội bộ về định hướng kinh doanh, mô hình và chính sách thu nhập cho các đơn vị trong khối bán lẻ.
Tổ chức nghiên cứu mô hình tổ chức hoạt động và chính sách của môi giới phù hợp với mục tiêu định hướng kinh doanh.

Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm thuộc mảng bán lẻ

Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm hiện tại của mảng bán lẻ so với cơ hội thị trường;
Rà soát và quản trị các yêu cầu pháp lý, danh mục rủi ro thị trường và hoạt động, năng lực triển khai và vận hành của Công ty. Từ đó, đánh giá các điểm hạn chế và đề xuất phương án khắc phục, chỉnh sửa bổ sung.
Đánh giá mức độ phù hợp về định hướng sản phẩm của mảng bán lẻ với chiến lược kinh doanh tổng thể và khẩu vị rủi ro của Công ty;

Tổ chức nghiên cứu cải tiến sản phẩm, xây dựng sản phẩm mới theo mục tiêu, định hướng:

Xác định nguồn lực để triển khai sản phẩm mới/ điều chỉnh/ cải tiến sản phẩm hiện có bao gồm: nhân sự, hệ thống công nghệ, tài chính, cơ sở vật chất;
Tổ chức triển khai đào tạo, hướng dẫn và truyền thông nội bộ về sản phẩm mới/ sản phẩm cải tiến;
Tổ chức phối hợp với đơn vị liên quan, nhà thầu triển khai hệ thống đáp ứng yêu cầu sản phẩm.
Tổ chức xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới/ cải tiến sản phẩm hiện có phù hợp với đặc điểm nội tại của công ty và mục tiêu, định hướng kinh doanh.
Tổ chức theo dõi đánh giá hiệu quả sản phẩm mới.
Tổ chức xây dựng/ điều chỉnh/ bổ sung quy định, quy trình, chính sách phí của sản phẩm và yêu cầu hệ thống công nghệ thông tin liên quan;

Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

Trình độ:

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chức năng của Word/ Excel/ Powerpoint
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu đạt từ 405 điểm TOEIC hoặc tương đương
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Tài chính- Ngân hàng/ Kinh tế.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/chứng khoán. Trong đó có tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí quản lý tại đơn vị có quy mô tương đương.

Kiến thức:

Nắm vững các văn bản pháp luật trong lĩnh vực tài chính- chứng khoán
các sản phẩm chứng khoán
Hiểu biết về thị trường chứng khoán cũng như

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích đánh giá, kỹ năng thuyết trình
Khả năng thích nghi, quản lý và phối hợp công việc, làm việc theo nhóm
Kỹ năng viết quy trình, mô tả sản phẩm, xây dựng hồ sơ giấy tờ liên quan đến sản phẩm tài chính
Kỹ năng làm việc độc lập, lên kế hoạch
Kỹ năng quản lý, điều hành, đào tạo cán bộ
Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt

Khả năng:

Khả năng tư duy logic
Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

Phẩm chất cá nhân:

Nhanh nhạy sáng tạo và linh hoạt
Có đạo đức nghề nghiệp
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Chịu áp lực cao trong công việc

Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc.
Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 07:35:02