Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm | Phú Quốc/HCM

CÔNG TY CỔ PHẦN BAYA HOSPITALITY
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
An Giang
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và tổ chức triển khai hoạt động nghiên cứu, sáng tạo và phát triển các dòng sản phẩm lưu niệm và sản phẩm nghệ thuật ứng dụng. Vị trí này đảm bảo việc chuyển hoá các giá trị văn hoá, thẩm mỹ và xu hướng thị trường thành các sản phẩm có tính khác biệt, giá trị thương mại cao và phù hợp với định hướng phát triển bền vững của doanh nghiệp.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Điều phối các hoạt động liên phòng ban (Thiết kế, Sản xuất, Marketing, Kinh doanh) nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Tổ chức phát triển ý tưởng sản phẩm, từ ý tưởng ban đầu đến thiết kế và mẫu thử.
Kiểm soát các yếu tố liên quan đến chi phí, thời gian, chất lượng và rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
Chủ trì xây dựng ý tưởng sản phẩm mới trên cơ sở: Gu thẩm mỹ và định hướng nghệ thuật, Giá trị văn hoá bản địa và câu chuyện thương hiệu, Tính ứng dụng và khả năng thương mại hoá.
Phân tích dữ liệu bán hàng, phản hồi khách hàng để cải tiến và tối ưu sản phẩm.
Xây dựng định hướng và chiến lược phát triển danh mục sản phẩm theo từng giai đoạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng dòng sản phẩm.
Xây dựng và chuẩn hoá quy trình phát triển sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến thương mại hoá.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo để đảm bảo chiến lược sản phẩm gắn kết với chiến lược thương hiệu và kinh doanh tổng thể.
Định hướng thẩm mỹ, tiêu chuẩn sáng tạo và chất lượng chuyên môn cho đội ngũ.
Đề xuất loại bỏ, nâng cấp hoặc phát triển mới các sản phẩm trong danh mục.
Cập nhật xu hướng thiết kế, mỹ thuật và phong cách sống trong nước và quốc tế.
Thu thập và phân tích thông tin đối thủ như: so sánh, học hỏi các tiêu chuẩn với các mô hình bán lẻ phục vụ khách du lịch trên thế giới.
Tổ chức nghiên cứu thị trường nhằm phân tích: Nhu cầu và hành vi khách hàng, Xu hướng tiêu dùng trong lĩnh vực quà tặng, lưu niệm và nghệ thuật, Đối thủ cạnh tranh và các mô hình sản phẩm tương đồng.
Quản lý phát triển sản phẩm đa danh mục, không chỉ sản phẩm lưu niệm, bao gồm: Beach & Outdoor, Essentials, F&B, Local Specialties, Travel Services, FMCG...
Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, định vị sản phẩm và định hướng phong cách thiết kế phù hợp.
Làm việc với bộ phận sản xuất, đối tác gia công và nghệ nhân để triển khai sản xuất sản phẩm.
Đánh giá hiệu quả sản phẩm dựa trên các chỉ số thương mại như: tỷ suất lợi nhuận gộp, tỷ lệ bán ra, GMROI, số ngày tồn kho.
Phát triển các sản phẩm AP Private Label: từ ý tưởng sản phẩm, thông số kỹ thuật, tìm nhà sản xuất/đơn vị gia công, đến thiết kế bao bì và ra mắt sản phẩm.
Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự trong bộ phận phát triển sản phẩm.
Đảm bảo sản phẩm khi đưa ra thị trường đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng, thẩm mỹ và trải nghiệm khách hàng.
Đảm bảo sản phẩm có tính sáng tạo, khác biệt nhưng vẫn phù hợp với năng lực sản xuất và chi phí mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Marketing trong việc xây dựng chiến lược ra mắt sản phẩm.
Khuyến khích tư duy đổi mới, sáng tạo và xây dựng môi trường làm việc mang tính nghệ thuật nhưng hiệu quả.
Đánh giá cơ hội phát triển sản phẩm mới dựa trên dữ liệu thị trường và định hướng chiến lược.
Nghiên cứu hành vi khách du lịch phân tích nhu cầu theo từng giai đoạn của chuyến đi, thói quen chi tiêu, và các nhu cầu chưa được đáp ứng theo từng thị trường như Phú Quốc, Đà Nẵng, Nha Trang…

Yêu cầu công việc

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và xây dựng chiến lược sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản phẩm lưu niệm, quà tặng, thủ công mỹ nghệ hoặc sản phẩm sáng tạo.
Tối thiểu 3 – 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, trong đó có ít nhất 1 – 2 năm ở vị trí quản lý.
Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng thiết kế và nghệ thuật.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Thiết kế, Mỹ thuật, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết về quy trình thiết kế, phát triển và sản xuất sản phẩm.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và đổi mới.
Khả năng xây dựng concept và phát triển ý tưởng sản phẩm mang tính hệ thống
Tư duy chiến lược, kết hợp giữa sáng tạo nghệ thuật và hiệu quả kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều phối liên phòng ban.

Quyền lợi

Thưởng/Hỗ trợ các ngày Lễ, Tết, Hiếu, Hỷ...
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Mức lương cạnh tranh; Nhận hoa hồng từ thử việc;
Được 12- 14 ngày phép/năm;
Nhận KPI/Hoa hồng hàng tháng/hàng năm;
Lương tháng 13;
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 07:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
17/04/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
An Giang
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm | Phú Quốc/HCM - Mã tin đăng: 5590446. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN BAYA HOSPITALITY

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm