Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm R&D

Chiến lược & Định hướng sản phẩm

Xây dựng định hướng sản phẩm theo mùa, dòng hàng,...
Lên ý tưởng và dẫn dắt team phát triển concept, màu sắc, form, xu hướng,...

Phát triển & lựa chọn chất liệu

Xây dựng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật và thư viện chất liệu ILABY, làm cơ sở cho các BST sau.
Đề xuất các loại chất liệu phù hợp với từng dòng sản phẩm (cotton, bamboo, modal, tencel…).
Đánh giá các yếu tố kỹ thuật của chất liệu: độ co giãn, thoáng khí, độ bền, độ mềm, khả năng giữ form.
Làm việc với phòng Cung ứng để thử nghiệm và kiểm tra mẫu vải mới, đánh giá hiệu quả ứng dụng.
Nghiên cứu, cập nhật xu hướng vải, công nghệ dệt/hoàn thiện mới.

Phát triển kỹ thuật & form dáng

Tối ưu kỹ thuật may, quy trình mẫu, đảm bảo tính ổn định khi sản xuất hàng loạt.
Duyệt rập, nhảy size, fitting, hướng dẫn may mẫu và chỉnh sửa form chuẩn thương hiệu.
Kiểm soát kỹ thuật hoàn thiện, đảm bảo chất lượng- độ bền- sự thoải mái của sản phẩm.

Quản lý đội ngũ

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ thiết kế, kỹ thuật, may mẫu.
Truyền cảm hứng sáng tạo, hướng dẫn đội ngũ trẻ phát triển gu thẩm mỹ và hiểu rõ khách hàng.
Xây dựng quy trình làm việc chuẩn R&D, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các nhóm.

Phối hợp liên phòng

Phối hợp với Sản xuất để đảm bảo khả năng thi công và ổn định chất lượng.
Phối hợp với Marketing để đảm bảo thông tin sản phẩm- chất liệu- câu chuyện được truyền tải chính xác.
Phối hợp với Cung ứng để kiểm tra, duyệt mẫu vải và phụ liệu.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành thời trang, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý R&D hoặc Phát triển sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang trẻ em / casual wear / home wear/ đồ kiểu,....
Có khả năng định hướng xu hướng, tư duy thẩm mỹ tốt và nhạy bén với thị trường.
Hiểu biết sâu về chất liệu vải, kỹ thuật may, form dáng và quy trình sản xuất hàng may mặc.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Thời trang / Kỹ thuật may / Quản lý sản xuất thời trang… hoặc các lĩnh vực liên quan.

Thu nhập: 25.000.000- 40.000.000
Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương. Sau thời gian thử việc nhân sự gắn bó trên 06 tháng công ty sẽ hoàn lại 15% lương thử việc đầu tiên tương đương với lúc đó bạn chỉ phải thử việc 1 tháng.

Chi phí gửi xe, công tác phí,...
Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết...BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi
Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, nói không với drama- toxic
Phụ cấp ăn: 25.000đ/ngày
Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
Company trip, Team building, New Year party, Happytime...Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 09:45:04