Trưởng Phòng QA

Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho nhân viên QA.
Tư vấn Ban Lãnh đạo các phương án kỹ thuật nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai đơn hàng.
Tư vấn Ban Lãnh đạo về xu hướng thị trường, định hướng sản phẩm và các rủi ro chất lượng trong quá trình triển khai đơn hàng.
Phối hợp với Sản xuất, R&D, Kinh doanh trong các dự án sản phẩm mới và đơn hàng trọng điểm.
Phân công công việc, kiểm soát hiệu suất của đội ngũ QA.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới (Filler, Hạt màu, Compound) theo định hướng thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đánh giá định kỳ hệ thống quản lý chất lượng, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm”
Quyết định hướng xử lý các vấn đề chất lượng nghiêm trọng hoặc có tính hệ thống.
Phân tích, dự báo rủi ro chất lượng của đơn hàng, đánh giá tác động tới chi phí – tiến độ – uy tín.

Am hiểu sâu quy trình phát triển sản phẩm, hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật ngành nhựa; có khả năng xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống QA/QC.
Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí QA Leader/Manager.
Tư duy chiến lược, chính trực, quyết đoán, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng; sẵn sàng chịu áp lực và xử lý sự cố.
Tiếng Anh mức khá phục vụ công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối công việc, đào tạo đội ngũ, phối hợp hiệu quả với Sản xuất – R&D – Kinh doanh.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm QA/QC ngành nhựa, trong đó có kinh nghiệm phát triển sản phẩm mới (Filler, Hạt màu hoặc tương đương).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hóa học, Công nghệ vật liệu, Polymer, Kỹ thuật nhựa hoặc tương đương.
Có năng lực đánh giá rủi ro chất lượng, phê duyệt phương án kỹ thuật, kiểm soát thông số sản xuất tại Nhà máy.

Khi làm việc tại An Phát Holdings, Bạn sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn:

Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Thu nhập ổn định, thưởng hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận từ 20- 35 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thưởng ESOP theo thâm niên, cấp bậc.
Thăng tiến rõ ràng : An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng hiện vật/tiền mặt vào dịp sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e- learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng chỉ sau thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 00:45:03