Trưởng Phòng Quản Lý Bán Doanh Nghiệp

Mô tả tóm tắt công việc:
• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh đối với khách hàng doanh nghiệp trên toàn hệ thống.
• Quản lý chất lượng, số liệu liên quan đến các khách hàng doanh nghiệp tại KienlongBank.
• Phối hợp cùng các Khối/Trung tâm/Phòng trong quản lý năng suất, hiệu quả của cán bộ kinh doanh liên quan đến mảng khách hàng doanh nghiệp.
• Công việc khác.
Nhiệm vụ và trách nhiệm:
Tiêu chuẩn kết quả công việc :
Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh đối với khách hàng doanh nghiệp trên toàn hệ thống:
Đạt mục tiêu phát triển khách hàng doanh nghiệp trên toàn hệ thống.
• Quản lý năng suất triển khai cung cấp sản phẩm dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp trên toàn hệ thống KienlongBank.
• Xây dựng và phối hợp với các Khối/Trung tâm/Phòng liên quan để triển khai chỉ tiêu kinh doanh liên quan đến khách hàng doanh nghiệp trên toàn hệ thống KienlongBank.
Quản lý năng suất, hiệu quả của cán bộ kinh doanh liên quan đến mảng khách hàng doanh nghiệp:
Quản lý nâng cao hiệu quả trong công tác bán hàng
• Tham gia đánh giá KPI, đánh giá năng suất làm việc của Nhân sự kinh doanh tại ĐVKD.
• Tham gia đề xuất/ xây dựng xếp loại nhân sự, đánh giá, sắp xếp/bố trí, khen thưởng/chế tài đối với nhân sự kinh doanh của ĐVKD
• Đề xuất/ tham gia xây dựng định biên, tuyển dụng nhân sự kinh doanh mảng KHDN tại ĐVKD.
Quản lý chất lượng, số liệu liên quan đến các khách hàng doanh nghiệp tại KienlongBank:
Kiểm soát tốt và đề xuất những giải pháp kịp thời nhầm nâng cao chất lượng dịch vụ/ bán hàng tại Trung tâm.
• Định kỳ và đột xuất phân tích năng suất bán hàng của CBNV tại ĐVKD, đề xuất các giải pháp để đo lường năng suất bán hàng nhằm nâng cao chất lượng bán hàng.
• Định kỳ và đột xuất phân tích đánh giá các mặt về hiệu quả sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho KHDN.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tín dụng/chất lượng SPDV.
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên:
• Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá nhân viên theo sự phân công của Giám đốc Phòng.
Đáp ứng chuẩn mực chung và theo yêu cầu thực tế của KienlongBank.
• Tham gia công tác đào tạo kỹ năng bán hàng và phát triển kinh doanh trong toàn hệ thống.
Công việc khác:
• Thực hiện báo cáo công việc liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.
• Nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Đảm bảo chất lượng và thời gian quy định.
• Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thuộc Bộ phận phát triển kinh doanh thực hiện các nhiệm vụ được giao.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của các Cấp quản lý.

Lương
Thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 19:30:03