Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Kế

Hỗ trợ ban quản lý dự án, nhà thầu trong việc giải quyết xung đột thiết kế.
Tổ chức thẩm định và phê duyệt nội bộ các hồ sơ thiết kế.
Phối hợp với các phòng ban để tối ưu thiết kế theo yêu cầu thực tế.
Đề xuất tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, giải pháp kỹ thuật phù hợp với định hướng sản phẩm của dự án.
Tham gia nghiệm thu các hạng mục liên quan đến thiết kế.
Đảm bảo hồ sơ thiết kế phù hợp với các tiêu chuẩn, quy chuẩn Việt Nam và yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật với tư vấn, tổng hợp ý kiến, đưa ra các chỉ đạo thiết kế.
Hỗ trợ các thủ tục xin chấp thuận quy hoạch, tổng mặt bằng, giấy phép xây dựng.
Kiểm soát thay đổi thiết kế trong quá trình thi công, đảm bảo thống nhất và cập nhật đầy đủ vào bản vẽ hoàn công.
Đánh giá năng lực tư vấn, quản lý hợp đồng thiết kế, kiểm soát khối lượng phát sinh.
Kiểm soát hồ sơ pháp lý liên quan đến quy hoạch, PCCC, thẩm duyệt thiết kế, đánh giá tác động môi trường, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật…
Lập kế hoạch và chiến lược thiết kế cho từng giai đoạn.
Quản lý nhân sự thuộc phòng Quản lý thiết kế.
Kiểm soát tiến độ – chất lượng – khối lượng – chi phí thiết kế của tư vấn.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc, hạ tầng, kết cấu.
Giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp, ra quyết định nhanh.
Kinh nghiệm: 5 năm tại vị trí Trưởng phòng Quản lý thiết kế.
Kinh nghiệm làm việc với đơn vị tư vấn.
Tư duy thẩm mỹ, sáng tạo.
Trực tiếp tham gia hoặc quản lý ít nhất 1 dự án chung cư cao tầng từ giai đoạn concept đến hoàn thành.
Am hiểu sâu về tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng, PCCC,...
Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính xác.
Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng.
Sử dụng tốt các phần mềm chuyên môn: AutoCAD, Revit/BIM, Microsoft Project, MS Office.
Chủ động, trách nhiệm cao.
Kỹ năng điều phối và kiểm soát đa bộ môn thiết kế (Kiến trúc, kết cấu, MEPF).
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, quản lý chi phí.
Phúc lợi:
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc theo năng lực.
Xét tăng thu nhập theo định kỳ 1 năm/lần.
Thưởng tết Âm lịch và các dịp lễ tết trong năm.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 19:25:03