Trưởng Phòng Vận Hành

Hoạch định chiến lược vận hành và phát triển mô hình
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh
Phát triển thương hiệu và mở rộng hệ thống
Quản lý và giám sát hoạt động hệ thống
Quản lý trực tiếp khu vực/cửa hàng trọng điểm
Quản lý chất lượng sản phẩm và dịch vụ
Quản trị tài chính – chi phí vận hành
Phát triển nhân sự, đào tạo và văn hóa vận hành
Phối hợp Marketing và Phát triển thương hiệu
Quản trị rủi ro, tuân thủ pháp lý và an toàn
Báo cáo, phân tích dữ liệu và ra quyết định
Hợp tác liên phòng ban và đại diện công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm thực tiễn trong vận hành chuỗi, mở mới – setup cửa hàng, cải tiến quy trình hoặc triển khai mô hình thương hiệu mới.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hoặc quản lý chuỗi thương hiệu F&B
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, trong đó 02 năm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng hoặc vị trí tương đương.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 – 40, có sức khỏe tốt, sẵn sàng di chuyển thường xuyên giữa các cơ sở.

Chế độ sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
Chính sách thưởng doanh số, hoa hồng theo quy định của Công ty
Lương cơ bản (gross): 16.000.000đ – 20.000.000đ
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 00:50:04