Truyền Thông

Thiết kế và Quản lý Nội dung Trình bày:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin và yêu cầu về nội dung slide, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
Thiết kế slide trình bày cho các cuộc họp nội bộ và các sự kiện liên quan đến sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, đảm bảo tính chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Phát triển và Triển khai Kế hoạch Truyền thông Nội bộ:

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để cập nhật thông tin về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, bao gồm các chiến dịch thông tin định kỳ.
Tạo và quản lý nội dung truyền thông nội bộ nhằm vinh danh cán bộ đạt kết quả tốt trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.

Quản lý Sự kiện Nội bộ, thông qua việc phối hợp cùng bộ phận thúc đẩy bán:

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm vinh danh các cán bộ đạt thành tích xuất sắc trong bảo hiểm nhân thọ và các hoạt động nội bộ khác.
Đảm bảo các sự kiện được tổ chức hiệu quả và đạt được mục tiêu truyền thông đề ra.

Theo dõi và Đánh giá Hiệu quả Truyền thông:

Phân tích dữ liệu từ các hoạt động truyền thông để cải thiện chiến lược và hoạt động truyền thông nội bộ.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ, thu thập phản hồi từ nhân viên và đề xuất cải tiến.

Trình độ Học vấn

Trình độ đại học trở lên

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Hoặc 3- 5 năm trong lĩnh vực bảo hiểm/ngân hàng/tài chính/digital và 3- 5 năm trong lĩnh vực chuyên môn/banca/digital
Kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng ( từ 5- 10 năm trở lên) và Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm ( từ 2 năm trở lên)

Các Kỹ Năng

Khả năng linh hoạt khi xử lý tình huống.
Excel, Word, PowerPoint
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo tốt

Kiến thức, chuyên môn có liên quan
Kiến thức chuyên môn về bảo hiểm, ngân hàng, pháp chế và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội...
Các năng lực cần có

Nhạy bén với công nghê
Chịu được áp lực
Tư duy về hệ thống phần mềm
Tư duy sáng tạo
Tính kỷ luật cao
Tư duy logic

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:07