Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nghiên cứu, phân tích và đề xuất nhu cầu tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
Đánh giá ứng viên thông qua phỏng vấn, bài kiểm tra hoặc bài thực hành (nếu có).
Hỗ trợ tiếp nhận, hướng dẫn và giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc.
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, hình ảnh và văn hóa công ty.
Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng: Website việc làm, MXH, nguồn nội bộ,…
Phối hợp với các phòng ban xây dựng và hoàn thiện mô tả công việc cho từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn (điện thoại/trực tiếp).
Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.

Kỹ năng phân tích và đánh giá.
Kiến thức về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Được đào tạo từ A đến Z về tuyển dụng và nhân sự
Cơ hội phát triển kỹ năng nhân sự và định hướng nghề nghiệp lâu dài.
Thu nhập và chế độ đãi ngộ theo năng lực.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding
Được tham gia vào quá trình xây dựng đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 07:05:02