Tuyển Phó phòng Hành chính Nhân sự - Làm việc tại Sân bay Cam Ranh (Chỉ tuyển Nam)

Xây dựng, triển khai thực hiện KPI các phòng ban.
Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
Thực hiện một số công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Tham gia xây dựng, soạn thảo và ban hành các chính sách, quy định liên quan đến chế độ người lao động phù hợp với quy định của Công ty và Pháp luật.
Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc, ký kết hợp đồng lao động, phụ lục, tái ký, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quyết định Ban Giám đốc.
Cập nhật thông tin hồ sơ (nhân sự, hợp đồng, công văn) trên data và lưu trữ, quản lý hồ sơ.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục về chế độ phúc lợi (du lịch, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…) cho nhân viên Công ty.
Phối hợp xây dựng Quy chế lương, phúc lợi, các chính sách đãi ngộ cho NLĐ.
Theo dõi tuyển dụng nhân sự phù hơp theo nhu cầu phát triển của Công ty và bộ phận.
Đăng ký mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
Theo dõi nghỉ phép của nhân viên, tổng hợp bảng công và tính lương hàng tháng.
Thực hiện công tác BHXH, BHTNLD khi có phát sinh tăng giảm, các chế độ, …

Kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng.
Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
Ưu tiên các ứng viên làm việc cho công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch.....;
Kỹ năng vi tính word, ecxel,.. phải tốt.
Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế,... hoặc các chuyên ngành có liên quan Quản trị Nhân sự.
Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hành chính- nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng lập báo cáo, thuyết trình, đào tạo.
Giới tính: Nam, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói dễ nghe
Sức khỏe tốt, làm việc lâu dài, chăm chỉ, trung thực.

Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo định kỳ của Công ty.
Tham gia các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát và hưởng chế độ của Công đoàn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ…
Hưởng các khoản thưởng các ngày Lễ, Tết,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 12:15:03