Tuyển Trưởng Bộ Phận Chăm Sóc Trẻ Sơ Sinh

• Xây dựng và giám sát việc triển khai các quy trình vận hành chuẩn (SOP) trong toàn bộ hoạt động chăm sóc.
• Tổ chức các chương trình diễn tập định kỳ nhằm nâng cao năng lực phòng ngừa và xử lý rủi ro.
• Hướng dẫn sản phụ về chăm sóc trẻ sơ sinh, nuôi con bằng sữa mẹ và phục hồi sau sinh theo hướng cá nhân hóa và hỗ trợ.
• Tư vấn chuyên môn và mang lại sự an tâm cho phụ huynh trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ sơ sinh.
• Theo dõi và đánh giá liên tục tình trạng sức khỏe của trẻ sơ sinh, đảm bảo hồ sơ được cập nhật đầy đủ, chính xác và nhất quán.
• Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực của đội ngũ.
• Đóng vai trò vừa là lãnh đạo chuyên môn, vừa là người định hướng chiến lược trong việc phát triển đội ngũ và tiêu chuẩn dịch vụ.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và hướng tới hiệu suất cao.
• Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả vận hành của phòng chăm sóc trẻ sơ sinh.
• Thiết lập mục tiêu rõ ràng, theo dõi hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên.
• Đảm bảo cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao một cách nhất quán và mang tính cá nhân hóa.
• Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở y tế trong trường hợp cần chuyển viện kịp thời.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình ứng phó khẩn cấp theo tiêu chuẩn y tế.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn y tế, đồng thời duy trì môi trường chăm sóc an toàn và được kiểm soát chặt chẽ.
• Đánh giá tình trạng sức khỏe của sản phụ khi nhập phòng và đảm bảo việc lưu trữ, phối hợp chăm sóc được thực hiện đầy đủ.
• Dẫn dắt việc lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc và điều phối vận hành hằng ngày một cách hiệu quả và đồng bộ.
• Ứng phó nhanh chóng và hiệu quả với các tình huống khẩn cấp liên quan đến trẻ sơ sinh, đảm bảo mức độ an toàn tối đa.
• Giám sát hệ thống hồ sơ chăm sóc, nhật ký theo dõi, quản lý sữa mẹ và dinh dưỡng của trẻ nhằm đảm bảo tính nhất quán và chất lượng.
• Chủ động nhận diện, đánh giá và kiểm soát các rủi ro vận hành và chuyên môn.
• Đảm bảo toàn bộ hoạt động chăm sóc trẻ được thực hiện theo đúng quy trình chuyên môn, đồng thời duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về vệ sinh, an toàn và kiểm soát nhiễm khuẩn.

• Excellent communication, problem- solving, and organizational skills.
• Có năng lực lãnh đạo, ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống thực tế.
• Chuyên môn vững vàng, tư duy hệ thống và năng lực quản lý đội nhóm.
• Professional certifications in newborn care or lactation are highly preferred.
• Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong chăm sóc trẻ sơ sinh hoặc điều dưỡng nhi, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điều dưỡng, Hộ sinh, Y tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về chăm sóc trẻ sơ sinh hoặc nuôi con bằng sữa mẹ.
• Strong clinical expertise, structured thinking, and team leadership capability.
• Minimum 5–10 years of experience in newborn care or pediatric nursing, with leadership exposure.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc hiệu quả.
• Phẩm chất: tận tâm, yêu trẻ, chú ý chi tiết, trách nhiệm cao và cam kết chất lượng chăm sóc.
• Strong leadership with the ability to make timely, accurate decisions in dynamic situations.
• Personal attributes: compassionate, detail- oriented, highly responsible, and committed to care excellence.

• Môi trường làm việc thân thiện và có các hoạt động đội nhóm.
• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh (sẽ trao đổi khi phỏng vấn).
• Friendly working environment and team activities.
• Competitive salary and benefits (to be discussed during interview).
• Health insurance and social insurance according to Vietnamese labor law.
• Professional training and career development opportunities.
• Cơ hội đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 18:25:03