UA Marketing (Gamota)

Gamota- một trong những nhà phát hành game mobile hàng đầu tại thị trường Việt Nam với hơn 35 triệu khách hàng, hơn 12 năm kinh nghiệm và hơn 160 tựa game đã ra mắt. Xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động với tinh thần làm việc chủ động, nhiệt huyết, với tinh thần sáng tạo cao, Gamota mong muốn tìm kiếm các mảng ghép cùng tần số để cùng phát triển và mang đến những dịch vụ và trải nghiệm chơi game tốt nhất.
Hiện tại Gamota đang tìm kiếm vị trí “UA Marketing" với các thông tin như sau:
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Cấp độ: Junior- Middle
Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Full- time)
Phòng ban: Khối Phát hành Game (Publishing)- Gamota
Vị trí: UA Marketing (User Acquisition)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch và triển khai hoạt động UA

Đề xuất kế hoạch UA hàng tháng theo mục tiêu NRU/ROAS/Revenue của dự án.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, nắm bắt các xu hướng truyền thông mới.
Tối ưu nội dung, chỉ số performance của các chiến dịch hàng ngày, có report theo định kỳ.
Phối hợp cùng Creative team sản xuất ấn phẩm quảng cáo.
Trực tiếp triển khai các kênh quảng cáo liên quan, đặc biệt: Meta, Tiktok, Google, ASA...

Quản lý kênh mua ngoài

Với các kênh self- serve mới: có khả năng tự học, tự triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các kênh Ad network phù hợp từng dự án.
Quản lý chất lượng traffic mua ngoài.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Leader
YÊU CẦU:

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh từ khá trở lên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Hiểu và biết chạy chiến dịch App Promotion trên các kênh quảng cáo ở mô tả công việc.
Biết sử dụng MMP (Adjust/Appsflyer), Firebase; bao gồm đọc data và setup event.
Khả năng sáng tạo và không ngại thử cái mới.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong Studio game.
Không ngại tiêu "nhiều tiền".
Đam mê, yêu thích và chơi đa dạng game.
Có tư duy logic và khả năng phân tích số liệu.

QUYỀN LỢI:
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện

Mức lương tương xứng với năng lực. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4- 01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân

Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E- learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.

Văn hóa làm việc độc đáo

Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.

Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo

Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …

Thời gian làm việc:

Từ 8h30- 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
Từ 8h30- 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)

free food and beverages, professional development, flexible work hours, work station, loans, team building events, well ness, insurance, career growth, vacation and leaves

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 20:05:03