UI Artist (Mobile Game) [Hà Nội] - Thu Nhập Cạnh Tranh, Cơ Hội Đi Công Tác Hàn Quốc
Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm và chờ đón một người sẵn sàng làm việc hết mình, vui vẻ học hỏi và giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp tại NSTAGE.
NSTAGE : Fun Lives On
NSTAGE, nơi những kinh nghiệm quý báu được tận dụng để có thể phát huy hiệu quả khả năng. Đừng bỏ lỡ cơ hội cùng chúng tôi phát triển và trưởng thành!
NSTAGE thông qua các dịch vụ live game ổn định hàng năm, NSTAGE đang kết nối và đồng hành cùng hơn 1 triệu người dùng và dẫn dắt thành công hơn 45 dự án khác nhau.
[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]
Thiết kế các thành phần UI cốt lõi cho game mobile (menu, popup, icon, v.v.)
Kiểm tra độ chính xác về thiết kế và mức độ hoàn thiện chất lượng hình ảnh cuối cùng của UI đã được triển khai.
Thiết kế UI chất lượng cao, phù hợp với concept và phong cách đồ họa của game
Yêu cầu công việc
Có hiểu biết sâu về nhiều thể loại game khác nhau và khả năng phân tích xu hướng thị trường
Thành thạo các công cụ thiết kế UI như Photoshop, Figma và có khả năng xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong lĩnh vực UI/UX Artist (hoặc có năng lực tương đương).
[ƯU TIÊN]
Có kinh nghiệm áp dụng và tối ưu tài nguyên UI trong game engine như Unity (UGUI, v.v.)
Có khả năng truyền đạt ý đồ thiết kế một cách logic và phối hợp trơn tru với các bộ phận liên quan.
Có kinh nghiệm hợp tác với các chi nhánh nước ngoài hoặc tham gia các dự án Global Service.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
Quyền lợi
Nghỉ phép & ngày lễ: nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định pháp luật, có ngày nghỉ hiếu, hỉ và ngày nghỉ phép đặc biệt
Hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ
Thưởng Tết (tối đa 2 tháng lương)
Hỗ trợ phí gửi xe máy
Hỗ trợ chi phí ăn trưa
Cơ hội đi công tác Hàn Quốc
Môi trường làm việc: làm việc 5 ngày/tuần (thứ Hai – thứ Sáu), giờ làm việc linh hoạt
Nhân viên sinh nhật được tan làm sớm
Chăm sóc sức khỏe & phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, cung cấp đồ ăn nhẹ cho nhân viên tại văn phòng
Workshop (1 lần/năm)
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 00:45:03











