UI/UX Design - SBSI - 4G014
Mô tả công việc
Đảm bảo tính nhất quán, dễ hiểu và an toàn trong các thao tác giao dịch có rủi ro cao.
Nghiên cứu và phân tích hành vi nhà đầu tư, các kịch bản giao dịch trong điều kiện thị trường bình thường và cao điểm.
Mục tiêu vai trò: Thiết kế và tối ưu trải nghiệm người dùng (UI/UX) cho các ứng dụng App/Web giao dịch chứng khoán, đảm bảo dễ sử dụng, chính xác, an toàn và phù hợp hành vi nhà đầu tư trong các kịch bản giao dịch thực tế.
Thiết kế trải nghiệm người dùng cho các chức năng trên App/Web Trading.
Phối hợp chặt chẽ với Product Owner, BA, Backend, Frontend để đảm bảo thiết kế đúng nghiệp vụ và khả năng triển khai thực tế.
Xây dựng user flow, wireframe, prototype và UI design phù hợp với nghiệp vụ chứng khoán.
Tham gia cải tiến, refactor UI/UX các App/Web Trading hiện hữu nhằm nâng cao trải nghiệm, giảm lỗi thao tác và rủi ro người dùng.
Yêu cầu công việc
Hiểu rõ nghiệp vụ và trải nghiệm người dùng trong giao dịch chứng khoán: đặt lệnh, khớp lệnh, bảng giá, tài sản, cảnh báo rủi ro.
Thành thạo các công cụ thiết kế: Figma (hoặc tương đương).
Có tư duy sản phẩm, khả năng làm việc theo mô hình Agile/Scrum.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm UI/UX, trong đó bắt buộc có kinh nghiệm triển khai thực tế tại Công ty Chứng khoán hoặc các hệ thống giao dịch tài chính tương đương.
Có khả năng thiết kế user flow phức tạp, tối ưu thao tác nhanh – chính xác – hạn chế sai sót.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Hưởng các chế độ theo quy định của công ty: bảo hiểm, nghỉ phép, các hoạt động nội bộ, hỗ trợ công tác, phúc lợi theo năng lực và vị trí việc làm (tùy theo chính sách SBSI).
Có cơ hội thăng tiến nếu làm tốt — khi công ty phát triển, quy mô tăng, cần mở rộng bộ phận hành chính & quản trị.
Được làm việc tại công ty tài chính/chứng khoán có thương hiệu – môi trường chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội học hỏi thêm kiến thức trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán, quản trị doanh nghiệp.
Xét tăng lương định kỳ.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 23:35:03














