[Xanh Villa, Thạch Thất] Trưởng bộ phận hành chính nhân sự

+ Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các báo cáo lao động theo quy định.
+ Theo dõi tình hình biến động nhân sự, thực hiện phỏng vấn thôi việc và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
+ Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ lao động.
+ Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, chương trình phúc lợi và các hoạt động nội bộ của khách sạn.
+ Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nghề nghiệp, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
+ Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong công tác hành chính, thư ký, chuẩn bị hồ sơ, báo cáo và ghi nhận biên bản các cuộc họp.
+ Theo dõi, quản lý và thực hiện các báo cáo đào tạo định kỳ.
+ Quản lý việc cấp phát đồng phục, tài sản và các trang thiết bị phục vụ công việc của nhân viên.
+ Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự của khách sạn theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
+ Thực hiện các công tác hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản và lưu trữ theo quy định.
+ Quản lý hệ thống chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù, làm thêm giờ; thực hiện tính lương và các chế độ liên quan cho người lao động.
+ Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên.
+ Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
+ Địa chỉ làm việc: Ikigai Wellness- C15- 12&12A Vạn Lộc, Khu đô thị Xanh Villa, Yên Xuân, Hà Nội.

+ Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
+ Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, tính lương, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các thủ tục bảo hiểm.
+ Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
+ Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
+ Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại khách sạn, nhà hàng hoặc lĩnh vực dịch vụ.
+ Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.

+ Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ/tháng (có thể thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm).
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
+ Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
+ Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-11 11:15:03