Đánh giá asoft

công ty trả lương cao, phúc lợi đầy đủ.
đồng nghiệp thân thiện, luôn sẵn sàng chỉ cảo nhiệt tình.

OT không quá nhiều, vừa sức với nhân viên.

Họp báo cáo gây mất thời gian.

Làm việc có quy trình rõ ràng. Được trainning đầy đủ khi mới vào làm. Các Leader quan tâm đến nhân viên.

Môi trường thân thiện cởi mở, đồng nghiệp vui vẻ nhiệt tình

- Công việc quá nhiều nhưng người làm thì ít.
- Chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với cống hiến của nhân viên.

Văn phòng có bãi đỗ xe riêng, nằm trong khu dân cư view đẹp hợp với sống ảo

Cải thiện chế độ lương, thưởng; Cần tập trung vào chế độ đãi ngộ, công việc của nhân viên để nhân viên có thể làm việc lâu dài với công ty.
Công ty không có chế độ OT, nhân viên OT không lương

1. Môi trường để học hỏi được nhiều khía cạnh khi làm triển khai, trải nghiệm 1 dự án khi bắt đầu đến lúc kết thúc. Học được thêm các kỹ năng thực hiện dự án phần mềm
2. Đồng nghiệp đa số người trẻ thân thiện.
3. Teambuilding hàng quý khá vui (hình như bị giảm bớt do khối lượng việc nặng không có nhân sự tổ chức nữa)
4. Với người mới nên thử sức ở cty này vì ở đây người mới phát triển nhanh hơn.

1. Quy định khá chung chung k có thước đo cụ thể, gặp đâu xử lý đấy theo cảm quan của sếp nên lúc thì sếp thông cảm lúc thì sếp phạt.
2. Đào tạo nhân viên mới khá chậm đa số tự bơi khoảng 70% đến từ sự tự nỗ lực của nhân viên là chính.
3. Chế độ lương xuất phát k cao, tăng lương khá chậm 1 lần/ năm tốc độ tăng k bằng mặt bằng chung.
4. Sếp bảo thủ mặc dù thường xuyên tổ chức kaizen nhưng ít áp dụng.
5. Khối lượng công việc mơ hồ giao việc theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi lúc thì làm khá nặng.
6. Vấn đề tuyển dụng khá kém, yêu cầu quá cao so với mặt bằng chung vì vậy không tuyển được người mới dẫn đến áp lực nặng cho nhân viên cũ.
7. Khi tiếp nhận thêm dự án cũ của ng khác đã bị trễ tiến độ nhưng sếp lại quy 100% trách nhiệm cho ng tiếp nhận và đôi khi phải OT trong khi các dự án đã nhận khác vẫn phải đảm bảo.(Điều hơi vô lý)
OT không lương , không phụ cấp bất cứ chi phái nào khi OT.
Công ty thiếu nguồn lực, áp lực cao nhân viên nhảy việc => OT

Nơi thuê chỗ của công ty thì đẹp gần nhiều quán cà phê

Bãi xe chật, bất tiện
Sau khi tách khỏi tập đoàn Greensun, công ty vốn yếu, không có nhiều hợp đồng, nhận dự án vô tội vạ, toàn giá trị cực thấp. Nói chung là công ty đang lấy công bù lỗ. Tương lai cực kì bất ổn.
Project manager yếu, chưa biết cách quản lý dự án, xử lý tình huống phát sinh và phân bổ nhân sự
Phúc lợi không cao
Thực hiện chưa đúng quy trình công việc
Ít nhân viên trong khi công việc quá nhiều, đãi ngộ không xứng với sự cống hiến của nhân viên
OT không có lương, chỉ tính thêm ngày nghỉ phép. Nhưng thường không duyệt nghỉ phép quá 2 ngày liên tục
Nhân sự bộ phận triển khai yếu, không khảo sát hết được yêu cầu khách hàng. Nhiều khi không bám sát hệ thống mà "chiều" theo những yêu cầu không hợp lý của khách hàng
OT liên tục nhưng không lương
Ban đầu còn gán qua ngày nghỉ phép, nhưng không duyệt phép quá 2 ngày. Sau này thì bỏ luôn
OT liên tục nhưng không lương, Ban đầu còn gán qua ngày nghỉ phép, nhưng không duyệt phép quá 2 ngày. Sau này thì bỏ l

Không khí làm việc thân thiện
Văn phòng đặt trong khu cityland nên hàng ngày đi làm cảm giác như vô khu nhà giàu :))

- OT nhiều nhưng không có chế độ tính tiền OT
- PM yếu kém về chuyên môn, lãnh đạo thiếu tầm nhìn
- Lương thấp, mang tiếng có hoa hồng dự án nhưng cực kì bèo bọt
- Dự án nhận vô tội vạ, giá trị cực thấp
- Văn phòng là nhà ở, không có môi trường văn phòng, không có bảo vệ, bãi giữ xe chật chội
- OT nhiều
- Không lương
- OT nhiều khi cả T7 và CN

Môi trường làm việc thân thiện, làm việc cở mở với nhau.

Công ty trả lương thấp, không giống với những gì khi tuyển dụng.
Trả lương không tương xứng với công sức nhân viên.
Tăng lương rất chậm.
Quy trình làm việc không rõ ràng, khiến các dự án trễ rất nhiều, khiến nhân viên OT nhiều, OT nhưng không được tính thêm tiền.

công ty trả lương cao, phúc lợi đầy đủ.
đồng nghiệp thân thiện, luôn sẵn sàng chỉ cảo nhiệt tình.

OT không quá nhiều, vừa sức với nhân viên.

Họp báo cáo gây mất thời gian.

Làm việc có quy trình rõ ràng. Được trainning đầy đủ khi mới vào làm. Các Leader quan tâm đến nhân viên.

Môi trường thân thiện cởi mở, đồng nghiệp vui vẻ nhiệt tình

- Công việc quá nhiều nhưng người làm thì ít.
- Chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với cống hiến của nhân viên.

Không khí làm việc thân thiện
Văn phòng đặt trong khu cityland nên hàng ngày đi làm cảm giác như vô khu nhà giàu :))

- OT nhiều nhưng không có chế độ tính tiền OT
- PM yếu kém về chuyên môn, lãnh đạo thiếu tầm nhìn
- Lương thấp, mang tiếng có hoa hồng dự án nhưng cực kì bèo bọt
- Dự án nhận vô tội vạ, giá trị cực thấp
- Văn phòng là nhà ở, không có môi trường văn phòng, không có bảo vệ, bãi giữ xe chật chội
- OT nhiều
- Không lương
- OT nhiều khi cả T7 và CN

Môi trường làm việc thân thiện, làm việc cở mở với nhau.

Công ty trả lương thấp, không giống với những gì khi tuyển dụng.
Trả lương không tương xứng với công sức nhân viên.
Tăng lương rất chậm.
Quy trình làm việc không rõ ràng, khiến các dự án trễ rất nhiều, khiến nhân viên OT nhiều, OT nhưng không được tính thêm tiền.

- Môi trường làm việc thoải mái, cởi mở
- Làm quá nhiều nên học được nhiều, thích hợp cho sinh viên mới ra trường

- Bãi xe chật, bất tiện
- Sau khi tách khỏi tập đoàn Greensun, công ty vốn yếu, không có nhiều hợp đồng, nhận dự án vô tội vạ, toàn giá trị cực thấp. Nói chung là công ty đang lấy công bù lỗ. Tương lai cực kì bất ổn.
- Project manager yếu, chưa biết cách quản lý dự án, xử lý tình huống phát sinh và phân bổ nhân sự
- Phúc lợi không cao
- Thực hiện chưa đúng quy trình công việc
- Ít nhân viên trong khi công việc quá nhiều, đãi ngộ không xứng với sự cống hiến của nhân viên
- OT không có lương, chỉ tính thêm ngày nghỉ phép. Nhưng thường không duyệt nghỉ phép quá 2 ngày liên tục
- Nhân sự bộ phận triển khai yếu, không khảo sát hết được yêu cầu khách hàng. Nhiều khi không bám sát hệ thống mà "chiều" theo những yêu cầu không hợp lý của khách hàng
OT liên tục nhưng không lương
Ban đầu còn gán qua ngày nghỉ phép, nhưng không duyệt phép quá 2 ngày. Sau này thì bỏ luôn.

có 1 người quản lý quan tâm nhân viên
Có nhà xe riêng
phòng làm việc rộng
làm việc từ thứ 2-> thứ 6

chế độ chưa tốt,
không thưởng lễ
bắt buộc giờ giấc nghiêm ngặt
không hỗ trợ lương cho chế độ OT, nếu không hoàn thành công việc phải tự OT mà không trả lương

Đồng nghiệp thân thiện
Hành chính hỗ trợ nhân viên tốt

Mức lương quá thấp so với năng lực, công việc và mặt bằng IT chung.
Quản lý thì thiếu năng lực.
Làm việc với khách hàng không chuyện nghiệp.
Bỏ bê khách hàng giữa chừng

Môi trường làm việc cởi mở vui tươi tiếp xúc được nhiều người mới.
Luôn học được nhiều thứ từ nhân viên mới vào.
Chia sẻ từ những con người trẻ và nhiệt huyết

Đội ngũ phòng Con còn quá yếu dẫn đến lấy yêu cầu không chính xác để phòng sof luôn lạc đề không đi đúng trọng tâm khách hàng yêu cầu.