Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).
- 7 năm trước
Ưu điểm
Công ty có môi trường ổn định lâu bền, dự án đa dạng và nhiều hướng phát triển. Vấn đề đào tạo ở Fsoft có thể được xem là tốt nhất, cty rất quan tâm đến vấn đề đào tạo.
Khuyết điểm
Dù vậy fsoft có nhiều mặt hạn chế trong việc kích thích nhân viên sáng tạo, mang thiên hướng là một công ty outsourcing, không còn thích hợp cho xu hướng hiện tại ở Việt Nam. Fsoft được xem là cái nôi sản sinh ra nguồn nhân lực tốt cho các công ty khác.
Trả OT theo chế độ 50% lương, 50% ngày nghỉ. Mà đã OT thì làm gì có thời gian mà nghỉ, nên có bạn sau một năm, còn nguyên 12 ngày phép, ngày nghỉ bù là 19 ngày. Tổng cộng cả năm ko nghỉ ngày nào mà ngày phép lên đến 31 ngày. Quy định ngày phép mà không nghỉ thì đến hết quý 1 của năm sau sẽ reset hết. Mà công ty lại không có chính sách nghỉ liên tục quá 3 ngày. Vậy làm sao nghỉ cho hết 31 ngày. WTH!!!!!
Có trường hợp sếp hứa sẽ trả tiền OT, nhưng hứa lèo, tháng sau tháng sau nữa, mãi đến lúc nhân viên hỏi thì nói sẽ không trả được tiền, sẽ chuyển qua ngày nghỉ bù. WTH!!!!
