Đánh giá greystone data systems vietnam

Công việc ít áp lực. Nhưng lúc cần chạy nước rút thì phải làm thêm giờ, ko có OT.
Có nhiều phòng ban trải rộng nhiều ngành nghề, nên được hỗ trợ phần cứng miễn phí.

1. Không có training
2. Công việc ổn định, nhưng ko phát triển
3. Lãnh đạo không có tham vọng phát triển

Văn phòng thoáng mát, sạch sẽ. Nội quy không quá khó khăn, giờ làm việc linh hoạt

OT hơi nhiều. Văn phòng thoáng mát, sạch sẽ. Nội quy không quá khó khăn, giờ làm việc linh hoạt

Môi trường làm việc thân thiện, lương tăng nhanh. Làm tốt được sếp tăng 2 lần một năm. Ngoài tháng 13 còn có thêm thưởng theo năm tùy tình hình làm việc.

Đồng nghiệp cũng chỉ bảo nhiều, không gian tốt, mỗi tháng đều có party, những năm đầu tăng lương cũng tốt nếu cố gắng, có Bonus cuối năm.

Xếp hay la, công việc nhiều và thường xuyên push dự án. Quy trình phát triển không chuyên nghiệp, xếp ưa ngọt hơn thẳng thắng, thiếu technical.

Phải làm việc OT thường xuyên mà không có OT, hết việc chứ không hết giờ

Môi trường thân thiện, mọi người điều giúp đỡ nhau, tinh thần vui vẻ đoàn kết.

Sếp cứng nhắc bảo thủ, chỉ được làm theo lệnh bất kỳ ý tưởng nào cũng bị loại bỏ.
Môi trường rất khắc khe: ngồi thẳng lưng, không được gục lên bàn, không được vào web tiếng việt, không nói chuyện riêng ... rất nhiều quy định khắc khe.
Đánh giá nhân viên rất chủ quan, chủ yếu sếp thích thì OK.

Sếp quản lý rất cứng nhắc, bảo thủ, chủ quan. Môi trường nhiều ràng buộc khắc nghiệt ( cái này Sếp bảo theo phong cách Nhật).

Có cơ hội đi US
Đồng nghiệp trẻ, đa số rất thân thiện

Chế độ thưởng, nghỉ phép không tốt.
Môi trường thụ động, không cởi mở.
Không có tiền OT hoặc nghỉ bù. Làm việc đúng giờ về sếp sẽ không hài lòng

- Môi trường rèn luyện khả năng tốt
- Nhân viên thân thiện và không chia cấp bậc nhiều nên quyền lợi sẽ công bằng như nhau
- Hay tổ chức Party để gắng kết tinh thần nhân viên trong công ty

- OT triền miên nhưng không có tiền
- Áp lực thời gian quá lớn nhưng không được một chút thưởng hay tiền OT gì (đây giống như văn hóa của công ty vậy)
- Sếp không tạo động lực cho nhân viên, thường hay gây áp lực và mắng mỏ nhân viên