Đánh giá ists

Công ty nhỏ nên tính gắn kết quan tâm nhau như gia đình
anh/em trong cty khá nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ nhau
Cty có bếp ăn riêng. Ban đầu mình từ cty lớn chuyển qua nên ko thích tí nào mà chả hiểu sao sau lại bị nghiện cứ đúng 12h là có cơm ăn (an toàn, VS)
Lương thưởng lễ tết ko có bất cứ phàn nàn nào cũng được 1tr ăn chơi. lương tháng 13, năm ngoái nhân viên mới vào thử việc cũng đc 4 triệu đi du lịch (như NV chính thức)
OT thì theo quy định 150-200%
HR rất quan tâm a/e luôn nhé, không hách dịch như mấy cty khác
Không có phàn nàn gì ngoài nhiều việc, nhưng mức lương mình deal cũng tương xứng thôi nên không than thở :P
OT được trả đầy đủ, mỗi tội OT mà các team lead ko kiểm soát kết quả OT nên thấy công ty hơi dễ dãi

A sếp thì hơi mơ mộng và không thực tế.
Học hỏi/biết được nhiều nhưng tính chất đào tạo chuyên môn/nghiệp vụ cho nhau khá hời hợt.
Cty nên xác định và cho a/e đi học các khóa học chuyên môn và về đào tạo lại cho team sẽ tốt hơn tự học
Dự án ước lượng time không chuẩn dẫn tới deadine với KH quá gấp => OT nhiều. Mới thêm dự án với con bank nữa chắc cũng sấp mặt mất
Phân công công việc không được rõ ràng nên đôi khi 1 người gánh cả các việc team khác.
Team Tech không có quản lý cứng dẫn tới nhiều vấn đề phát sinh
Vì các vấn đề trên nên teambilding cũng ít, dẫn tới a/c/e hơi bị xa cách nhau => HR nên tăng tần suất lên mới được

Công ty nhỏ nên tính gắn kết quan tâm nhau như gia đình
anh/em trong cty khá nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ nhau
Cty có bếp ăn riêng. Ban đầu mình từ cty lớn chuyển qua nên ko thích tí nào mà chả hiểu sao sau lại bị nghiện cứ đúng 12h là có cơm ăn (an toàn, VS)
Lương thưởng lễ tết ko có bất cứ phàn nàn nào cũng được 1tr ăn chơi. lương tháng 13, năm ngoái nhân viên mới vào thử việc cũng đc 4 triệu đi du lịch (như NV chính thức)
OT thì theo quy định 150-200%
HR rất quan tâm a/e luôn nhé, không hách dịch như mấy cty khác
Không có phàn nàn gì ngoài nhiều việc, nhưng mức lương mình deal cũng tương xứng thôi nên không than thở :P
OT được trả đầy đủ, mỗi tội OT mà các team lead ko kiểm soát kết quả OT nên thấy công ty hơi dễ dãi

A sếp thì hơi mơ mộng và không thực tế.
Học hỏi/biết được nhiều nhưng tính chất đào tạo chuyên môn/nghiệp vụ cho nhau khá hời hợt.
Cty nên xác định và cho a/e đi học các khóa học chuyên môn và về đào tạo lại cho team sẽ tốt hơn tự học
Dự án ước lượng time không chuẩn dẫn tới deadine với KH quá gấp => OT nhiều. Mới thêm dự án với con bank nữa chắc cũng sấp mặt mất
Phân công công việc không được rõ ràng nên đôi khi 1 người gánh cả các việc team khác.
Team Tech không có quản lý cứng dẫn tới nhiều vấn đề phát sinh
Vì các vấn đề trên nên teambilding cũng ít, dẫn tới a/c/e hơi bị xa cách nhau => HR nên tăng tần suất lên mới được

Gửi xe free, ăn trưa miễn phí không phải ra ngoài, đồ ăn ổn, thời gian làm việc không quá chặt chẽ

Sếp không thấu hiểu nhân viên
1 số nhân viên lạm quyền, hống hách
Chế độ lương thưởng, OT không được hợp lý
OT nhiều, tính lương OT không được như mô tả, bị nhân hệ số khi vượt quá thời gian quy định

Mình thấy vì là công ty đang phát triển nên nhân viên được làm nhiều vị trí, được tìm hiểu và áp dụng nhiều công nghệ khác nhau. Do đó mình thấy có nhiều cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ bản thân. Hơn nữa, mình cũng tích lũy được kha khá kinh nghiệm làm việc về các giải pháp cho khối ngân hàng và cho khối nhà nước nên mình thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp là rất ổn^^
Mình thấy là ổn so với mặt bằng chung nên khá hài lòng

Một số chính sách của công ty đưa ra mình thấy chưa thực sự mềm dẻo, chưa được lòng nhân viên. Tuy nhiên, nếu bạn có mục tiêu học hỏi rõ ràng và không quan tâm các yếu tố ngoài lề thì mình nghĩ đó không là vấn đề lớn.

Sếp và đồng nghiệp tốt, thân thiện, cởi mở và bình đẳng. Chế độ đãi ngộ tốt, có ăn sáng, ăn trưa khỏi phải ra ngoài nắng nôi, mưa bão. Có cơ hội thăng tiến và phát triển nhiều trong nghề, một môi trường đáng để thử trải nghiệm :)
OT trên cơ sở tự nguyện theo nguyện vọng của cá nhân