Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).
Tìm thấy 4 reviews phù hợp với kết quả tìm kiếm Xem tất cả 6 reviews
Ẩn danh - 5 năm trước
Ưu điểm
Văn phòng thỏa mái, được trực tiếp sáng tạo, có nhiều thách thực giải quyết các vấn đề thực tiễn bằng công nghệ.
Được làm trực tiếp sản phẩm, phát triển các tính năng, thời gian OT là do mình chủ động sắp xếp công việc
Khuyết điểm
Có thêm đào tạo nâng cao cho nhân viên, chia sẻ nhiều hơn về định hướng Công ty để nhân viên hiểu sâu hơn vấn đề đặt ra và có hướng giải quyết lâu dài
Ẩn danh - 5 năm trước
Ưu điểm
Môi trường năng động, CEO giỏi, có tâm và có tầm. Được tham gia nhiều khâu trong quá trình phát triển sản phẩm, thoả sức sáng tạo, học hỏi được nhiều. Ai coi trọng học hỏi cách làm product, không đặt nặng thu nhập, chịu được áp lực thì nên vào.
Khuyết điểm
Thu nhập trung bình, chậm được review lương. OT nhiều, không được trả tiền OT. Ai làm vì lương thì ko nên vào. Phạt nhiều, nhưng bù lại rèn tính kỷ luật.
OT không được trả tiền. Mức độ công việc nhiều và quản lý công việc chưa tốt nên thường phải OT.
- 6 năm trước
Ưu điểm
Văn phòng thỏa mái, được trực tiếp sáng tạo, có nhiều thách thực giải quyết các vấn đề thực tiễn bằng công nghệ.
Được làm trực tiếp sản phẩm, phát triển các tính năng, thời gian OT là do mình chủ động sắp xếp công việc
Khuyết điểm
Có thêm đào tạo nâng cao cho nhân viên, chia sẻ nhiều hơn về định hướng Công ty để nhân viên hiểu sâu hơn vấn đề đặt ra và có hướng giải quyết lâu dài
- 6 năm trước
Ưu điểm
Môi trường năng động, CEO giỏi, có tâm và có tầm. Được tham gia nhiều khâu trong quá trình phát triển sản phẩm, thoả sức sáng tạo, học hỏi được nhiều. Ai coi trọng học hỏi cách làm product, không đặt nặng thu nhập, chịu được áp lực thì nên vào.
Khuyết điểm
Thu nhập trung bình, chậm được review lương. OT nhiều, không được trả tiền OT. Ai làm vì lương thì ko nên vào. Phạt nhiều, nhưng bù lại rèn tính kỷ luật.
OT không được trả tiền. Mức độ công việc nhiều và quản lý công việc chưa tốt nên thường phải OT.
