Đánh giá pascalia asia vietnam

Văn phòng rộng.
Có phúc lợi tốt.
Có nhiều ngày nghỉ hơn so với luật Việt Nam.
Thưởng nhiều.
Đóng bảo hiểm full lương.

Cty khá ít khi phải OT.
Nếu cty request OT thì sẽ có trả lương hoặc ngày nghỉ bù tùy thời điểm và có thông báo với nhân viên.

Sếp bự đội lúc làm việc theo cảm tính, và khá bảo thủ.
Cty chưa tạo được môi trường để nhân viên có cơ hội học hỏi phát triển bản thân.
Hay bị làm nhiều dự án cùng lúc, nên khó tập trung vào phát triển một skill nhất định.

Bãi đậu xe
Cơm trưa "tập thể"
Party hàng tháng
Team building nhiều, thở không kịp
Mỗi lần OT phải OT những 5-10 phút. Có bữa OT sếp nấu cho món mì xào phong cách Nhật. Ngon lắm cơ.

Nên ít team building và party lại, mọi người ở đây mập quá rồi.

Môi trường làm việc thoải mái, sếp tốt, văn phòng rộng rãi, nhân viên được cấp laptop, benefit tốt.
Không phải OT nhiều, chỉ OT thì dự án thiếu người, khi OT sẽ có cơm tối

Công ty rộng rãi, ít OT, được cấp máy tính để làm việc.

Công ty được cái rộng rãi, ít OT, nhưng cũng chỉ được mỗi cái đó thôi. Dự án thì nhiều mà nhân viên thì ít nên một người phải ôm nhiều dự án, làm cả chục dự án với Nhật nhưng chỉ có 1-2 Comtor chạy sô dịch, mà dịch còn sai. Sếp thì bảo thủ và thích nói giọng trịch thượng với nhân viên. Nói chung là khó phát triển.

Công ty là 2 villa ở khu thảo điền quận 2 nên không gian làm việc khá thoải mái.
Có cơm trưa cho nhân viên.
Có party mỗi tháng và team building liên tục.
Không có OT.
Chỉ OT khi team thiếu người. Một số bạn leave nhưng Cty không tìm người kịp

Đôi lúc bạn sẽ cảm thấy phải đi ăn quá nhiều. Hầu hết mọi người join công ty đêu tăng cân liên tục.
Bạn sẽ bị uống trà sữa ngập mặt vào nhưng tháng có sinh nhật quá nhiều người.

Văn phòng rộng.
Có phúc lợi tốt.
Có nhiều ngày nghỉ hơn so với luật Việt Nam.
Thưởng nhiều.
Đóng bảo hiểm full lương.

Cty khá ít khi phải OT.
Nếu cty request OT thì sẽ có trả lương hoặc ngày nghỉ bù tùy thời điểm và có thông báo với nhân viên.

Sếp bự đội lúc làm việc theo cảm tính, và khá bảo thủ.
Cty chưa tạo được môi trường để nhân viên có cơ hội học hỏi phát triển bản thân.
Hay bị làm nhiều dự án cùng lúc, nên khó tập trung vào phát triển một skill nhất định.

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing :)

Nghỉ theo cả lịch Nhật và Việt, free lunch, thưởng nhiều. Trừ CEO và manager thì phần lớn mọi người đều thân thiện và dễ thương.

- Tư tưởng và cách làm việc của CEO: không tôn trọng nhân viên, phát xít. CEO tệ của tệ. Mình đoán 60% lý do mọi người nghỉ ở PAV là vì lý do này.
- Manager: không bảo vệ cấp dưới, CEO nói gì là chỉ có nghe theo chứ không phản bác dẫn đến nhân viên chịu thiệt thòi nhiều.
- Giao task quá sức/nhân viên chưa có kinh nghiệm làm. Không có training hay hướng dẫn bài bản, nếu làm không được thì đổ hết lên đầu do mình bất tài.
- Khó phát triển: Công ty startup chưa phân định rõ người ở vị trí nào thì làm task nào => 1 người làm nhiều task, nhiều vai trò => khó tập trung phát triển theo hướng mình muốn. Cũng không có training bài bản đâu, cho mình tự bơi nên cũng khó có thể phát triển nhiều kĩ năng 1 lúc.

Còn nhiều bất cập lắm. Nói chung là không nên vào, vào rồi lại bị khủng hoảng tinh thần xong lại đi ra sớm.
Công ty không trả lương OT. Nói là sẽ cộng thêm vào bonus nhưng bonus thì không xứng với số giờ đã OT sấp mặt.

Công ty rộng rãi, ít OT, được cấp máy tính để làm việc.

Công ty được cái rộng rãi, ít OT, nhưng cũng chỉ được mỗi cái đó thôi. Dự án thì nhiều mà nhân viên thì ít nên một người phải ôm nhiều dự án, làm cả chục dự án với Nhật nhưng chỉ có 1-2 Comtor chạy sô dịch, mà dịch còn sai. Sếp thì bảo thủ và thích nói giọng trịch thượng với nhân viên. Nói chung là khó phát triển.