Đánh giá powergate software

Môi trường làm việc thoải mái, mọi ng tôn trọng lẫn nhau
OT theo yêu cầu của khách hàng, có trả time OT . Mức độ thỉnh thoảng.

Mọi người khá tự do thoải mái. Giờ làm việc phù hợp. Tòa nhà vắng người nên dễ đi lại.

Cách làm việc hơi mang tính nhà nước. Quản lý cũng chưa thực sự tốt.
Chế độ OT tương đối thấp, đôi khi không thực sự rõ ràng

Công ty nhân viên vui vẻ,hòa đồng.Sếp chăm lo đời sống nhân viên
OT thì được chế độ hợp lý.Lâu lâu mới phải OT,bình thường cũng không phải OT lắm

Lương bình thường
Thỉnh thoảng phải OT
OT cũng có chế độ

Văn phòng đẹp, tien nghie, và hiện đại.
Công việc thú vị
OT có nhưng mà hiếm. Thỉnh thoảng. Lương theo OT trả đủ

Môi trường tốt, đãi ngộ cao, ổn đinh cho sinh viên mới ra trường hoặc người mới đi làm

Họp nhiều mà không giải quyết được nhiều vấn đề, cần cải thiện về OT

văn phòng đẹp, hoành tráng, bãi đậu xe rộng, chỗ ngồi thoải mái

OT liên miên, không có tính OT, công việc làm không rõ ràng.

- Môi trường làm việc trẻ trung
- Lương nhận đều, không chậm, 13 tháng lương & có thưởng hàng quý
- Có event sinh nhật, company trip
Bản thân khi làm việc tại công ty không phải OT nhiều

Hơi ít không gian giải trí, văn phòng được décor lại thêm không gian thư giãn thì thích hơn.

Không gian làm việc trẻ trung.
Đồng nghiệp vui vẻ, hài hước, biết quan tâm và sống rất tình cảm.
Môi trường làm việc không bị quá gò bó!!

Chế độ thưởng cũng như lương cho nhân viên không còn tốt như trước đây.
Một số đãi ngộ bị cắt bỏ ngay trong thời gian nhân viên xin nghỉ đang bàn giao dự án, tạo cảm giác sốc cho nhân viên.

Văn phòng tương đối ...............................
lương đầy đủ ...............................................

OT hơi nhiều ...............................................................

Review performance thường xuyên, đánh giá đúng năng lực
Công ty thích hợp cho những người mong muốn công việc ổn định
Làm với thị trường Âu Mỹ nên văn hóa công ty khá thoải mái, không gò bó như môi trường Nhật
được trả lương Over Time theo hệ số khi có request OT từ phía khách hàng

Văn phòng công ty hơi bí bách do tòa nhà văn phòng không có cửa sổ

Lương ổn
Văn hóa công ty tập trung đầu tư nhân viên gắn bó lâu dài
Có thể trải nghiệm nhiều dự án khác nhau, công nghệ mới để nâng Skill"
Công ty có trả lương Over Time khi có email request

Nên có thêm không gian giải trí hoạt động vui chơi

Văn phòng đẹp, đồng nghiệp hòa đồng, Mọi thứ đều OK

Hiện tại chưa thấy có j mà bản thân cảm thấy ko thích ở việc làm công ty

HR biết lắng nghe nhân viên và điều chỉnh cho phù hợp, mới đầu không thích lắm, nhưng process càng ngày càng được cải tiến nên thấy cũng ổn
- Mọi người làm việc với nhau khá thoải mái

Các phúc lợi tương tự các công ty khác, không có gì nổi bật

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thoải mái

- Một số dự án OT nhiều và liên tục
- Chưa có nhiều các buổi teambuilding để gắn kết các thành viên lại với nhau hơn
Không được công ty để ý đến khi nhân viên phải OT dự án

- Đồng nghiệp tốt. Manager tốt.
- Có nhiều dự án đa dạng để học hỏi.
- Sinh viên đi thực tập có hỗ trợ, có lương

Công ty chưa có nhiều hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên

Phúc lợi tốt, Trả lương theo level năng lực, chỉ cần có khả năng là được trả lương xứng đáng

Nên có thêm nhiều hoạt động nội bộ, nên có thêm nhiều cây xanh trong văn phòng

Văn phòng tốt, môi trường làm việc năng động, anh chị em chơi với nhau thoải mái, cả trong lẫn ngoài công ty, chế độ lương thưởng ổn định,

Nhiều áp lực từ công việc, Việc họp mất khá nhiều thời gian.

Trước thích thưởng. Chứ về sau thì chẳng thích cái gì nữa

Bảo có teambuilding mà mất con mẹ hàng lươn. Thưởng dự án thì chậm trễ. Ot thì không có lương
Làm hục mặt buổi tối không được tính ot. Trừ ngày phép đi nếu đi làm muộn

- Sếp & đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau nhiệt tình
- Trả lương đúng hạn, có thưởng dự án
- Công ty Ousource có khá nhiều dự án đa dạng nên có điều kiện để học hỏi cái mới

Chưa thấy không thích điều gì cả. Sẽ đánh giá thêm sau.

Áp dụng công nghệ mới cho công việc, làm việc với môi trường và khách hàng Âu Mỹ.

Công ty không coi trọng nhân viên, nhân viên không được đóng góp ý kiến của mình. Công ty không có hoạt động gắn kết mọi người, thiếu không gian vui chơi. Cho nhân viên nghỉ việc không lý do chính đáng. Nhân viên công ty chia rẽ, ma cũ bắt nạt ma mới, chia bè kết phái. Một công ty rất không nên tham gia.