Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).
- 7 năm trước
Ưu điểm
Tuyển đầu vào tương đối dễ, miễn là có thái độ tốt thì gần như ok (cái này hơi hên xui).
Giờ giấc làm việc tự do, chỉ cần đảm bảo làm đủ 8h/ngày.
Môi trường làm việc thoải mái.
Khuyết điểm
Nếu làm IT hoặc Engineer thì không học hỏi được gì nhiều (nói thẳng ra là không học được gì cả)
Tất cả công việc đều dùng tool của cty viết, code gần như không được phép thay đổi -> dẫn đến kiến thức nền tảng bị mai một dần do lâu ngày không sử dụng
Không có chương trình training, đào tạo kỹ thuật cho người mới rõ ràng. Chủ yếu là on job training với người làm trước nên kiến thức bị khuyết và vỡ vụn rất nhiều (thậm chí là kiến thức dùng tool cũng bị phân mãnh, rơi rụng). Đa số tiền bối là những nhân viên trẻ nên chưa có đủ kiến thức và khả năng truyền thụ. Còn nóng tín và thủ nghề.
Lương thì phải nói là thấp và tăng rất chậm.
Thủ tục nhiều thì không nói, dẫu sao cũng là 1 cty lớn. Nhưng thủ tục rườm rà và phải qua phê duyệt của rất nhiều cấp quản lý mà mỗi lần xin phê duyệt rất là cực, phải tự chạy đặt lịch hẹn liên tục. Quy trình làm thủ tục không rõ ràng và nhất quán.
Sếp manager thì chỉ care đến lợi ích của riêng mình nên chỉ cần làm sếp Ấn Độ vui thì ok. Bất chấp là các thành viên trong team có tán thành hay không.
Tệ hại nhất là việc đánh cắp ý tưởng một cách trắng trợn
OT sẽ bị coi là làm việc không hiệu quả và sẽ bị bắt lên giải trình với sếp Department. Làm OT 99% mặc định là không được chi trả.
