Đánh giá sai digital

- Sếp nice
- Đồng nghiệp thân thiện
- Môi trường làm việc nhẹ nhàng, lành
- Với chị em phụ nữ sẽ có work-life balance tốt.
- Hybris khó nên chủ yếu tuyển các bạn senior, nhiều cơ hội học hỏi.
Sếp nice, đồng nghiệp quan tâm tới nhau. Toàn dự án với khách hàng nước ngoài, làm việc với khách hàng nói tiếng Anh, Nhật. Thỉnh thoảng OT.

- OT thường được trả bằng nghỉ phép bù.
- Sếp nice, đôi lúc hiền quá.
- Môi trường ko năng động lắm lắm.

Strong laptop provided. Flexible working, supportive and English environment. Nice office..
pay extra-moneyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

Parking is not quite convenient cause not enough card to give to employee so need to pay money then get it back (not good when crowd). Salary is better than many other company but not too good (but good for a outsourcing company)

Giờ giấc làm việc khá thoải mái
Môi trường thoải mái, được làm việc với PM người nước ngoài

Chế độ OT không tốt
CÁc hoạt động ngoại khóa hơi ít.
OT chỉ được tính bằng cách cộng thêm ngày nghỉ phép.

Ít phải làm OT, tùy theo dự án nhưng rất ít dự án phải làm OK

Không trả tiền mà trả ngang ngày phép, vd: àm OT ngày thứ 7 được trả bằng 1 ngày phép

Môi trường, công việc ổn định, benefit và đồng nghiệp tốt, phù hợp cho người thích sự ổn định
Dự án mình làm không có OT, khi nào release lên production thì ở lại muộn tí, không phải vấn đề lớn

Ít học hỏi được kĩ năng, công nghệ mới, không có các khóa training, công việc ít challenge.
Các dự án đa phần làm với thị trường châu Á.

Trả lương khá cao sao với thị trường, môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ.

Công việc không ổn định, lúc có lúc không có. Phù hợp với ai thích bay nhảy.

Công ty hợp với những người thích sự ổn định. Lượng công việc không khá nhiều.

Không có roadmap cho cá nhân rõ ràng, management lầy và ko decisive về quyết định, có thể thay đổi vào phút chót.

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng giữa nhân viên với nhau và với nhân viện với chiefs.
- Hầu hết dàn PM của SAI là người nước ngoài (Úc, New Zealand, Anh, Ấn ...). Đó là cơ hội để bạn quen với môi trường làm việc quốc tế, sử dụng tiếng Anh.
- SAI trả lương khá cạnh tranh.
- Admin và HR ... thực sự thân thiện và sẵn sàn hỗ trợ bạn khi bạn cần.
- Có những hoạt động bên ngoài giờ làm việc: đá bóng, từ thiện ... để bạn có thể lựa chọn tham gia.
- SAI đang mở rộng phát triển (thời điểm viết review này là tháng 3/2017) có office ở Mumbai, Hà Nội, văn phòng đại diện ở Sing, Hongkong...

- Cần xây dựng một hệ thống đạo tạo quy cũ hơn để nâng cao năng lực của nhân viên thường xuyên và liên tục: ngoại ngữ, kỹ thuật, kỹ năng mềm: giao tiếp với khách hàng, quản lý thời gian, hỗ trợ lấy chứng chỉ ...
- Cần phân hoạch lại hệ thống "title" chặt chẽ và rõ ràng hơn, đồng thời giúp nhân viên xây dựng "careers path" cho họ.
- Cần thêm nhiều dự án lớn và dài hạn để nhân viên có cơ hội trải nghiệm và thử thách.

Trả lương cao
CEO xem nhân viên như bạn: bạn có thể vào phòng ang ta, nói gì bạn thích hay không thích về anh ta hay công ty, cuối tuần bạn dễ dàng hẹn anh ta chạy bộ, ăn sáng, cafe tùy thích.
Công ty không chính trị hay phe phái, mọi cống hiến của bạn sẽ bù đắp xứng đáng.
Cô nhân sự khá xinh đẹp và rất tốt giúp bạn claim BH, ngày nghỉ bệnh cho bạn.

Công ty ở Etown, không phải q1
Văn phòng công ty không đẹp
Công ty không trang bị máy Mac Book cho nhân viên
Chế độ phép chưa nhiều, 12 ngày là khá ít.

- Trả lương cao
- Được làm tầng trệt, không phải đi thang máy
- Gái đẹp nhiều

- Thời gian làm việc từ 8h30 -> 18h. Về sớm bị HR cho vào blacklist
- Môi trường không ổn định. Trả lương cao nhưng sẵn sàng xa thải
- OT thường xuyên, bắt đi làm vào ngày thứ 7
- Trả lương chậm
- Trả lương tháng 13, chia làm 2 đợt trước tết và sau tết
- Team member not much friendly

The good environment, good benefits and friendly environment.

The company shouldn't apply the time management to manage the employees.

SAI hiện đang là một công ty rất phát triển. Là một công ty 100% tiếng anh (PM, SA đều là người nước ngoài) nên cơ hội để bạn nâng cao năng lực tiếng anh rất tốt.

Mình cũng rất thích quy trình làm việc và cách quản lý dự án của SAI-Digital.

Nên có quy trình đánh giá nhân viên thường xuyên và rõ ràng hơn. Ví dụ: đánh giá nhân viên 1 năm 1 lần sau Tết.

Có cơ hội để trao đổi với nhân viên về điểm mạnh, điểm yếu của họ; hướng phát triển và các bước cần thiết để cải thiện năng lực bản thân.

- Open-mined environment
- Variety of technologies stack to develop your skills (also including your soft skills, English, etc)

No ot, seems good

The office is a little too simple. And the network... how can I say, somehow not very good for searching solutions or researching new technologies in the internet.