Đánh giá tecapro

- OT x2 ngày công
- Thưởng ngày lễ ổn (2/9 trên 1 năm được 3 triệu)
OT được x2, cơ mà thời điểm bài viết này thì bị giới hạn 25 giờ / tuần

- Công ty thiếu tay to nên các bạn không nhiều cơ hội học hỏi
- Lương thấp

Nhiều dự án hay, thử thách, có ý nghĩa và học hỏi được nhiều
OT khá cao. Có đánh giá hiệu quả DA sau khi hoàn thành

Yêu cầu K/H đôi khi thay đổi nhiều làm ảnh hưởng tới tiến độ D/Án

- Văn phòng về cơ bản là ổn , trang bị đủ dùng.
- Không khí trong team thoải mái.
- Chế độ thưởng lễ , tết với nhân viên trên 1 năm khá ổn so với mặt bằng chung
- Có nhiều leader với kinh nghiệm rất nhiều , là môi trường phát triển bản thân về nhiều kỹ năng tổng thể rất tốt
OT được hưởng lương 200% - 300% tùy theo t7-cn hoặc là các dịp lễ tết

- Đầu khối hành chính , nhân sự chưa thật sự tốt , nên nhiều vướng mắc của nhân viên chậm được giải đáp và giải quyết . Việc tổ chức sự kiện , dã ngoại , team building ... thường thiếu kế hoạch chi tiết rõ ràng từ sớm , nhưng đã và đang được cải thiện , hi vọng tương lai sẽ tốt hơn.
- Về việc OT , tùy dự án nhưng những dự án gấp thì OT rất nhiều nhưng chỉ tính OT 4 tiếng chiều t7 và 8 tiếng giờ hành chính chủ nhật , ngoài ra vượt khung giờ đó có làm qua đêm cũng không được tính OT .

Không bị áp lực công việc, muốn làm cũng được, ngồi chơi cũng không sao, không bị đuổi việc.
Lương OT trả đầy đủ, nhân viên làm không hết việc có thể đăng ký làm cho xong, sếp không có việc làm có thể lên công ty ngồi chơi

Nếu bạn không phải leader thì 10 năm nữa cũng không được tăng lương.

Chế độ lương, bảo hiểm cụ thể, rõ ràng. Trang thiết bị được cung cấp đầy đủ. OT lương 200% công.

Nhiều trưởng phòng bắt nhân viên phải OT cả tuần, thậm chí cả đêm mặc dù không cần thiết gây mệt mỏi và ức chế.
Nhiều người trẻ nên không học hỏi được nhiều.
Thường 1-2 người / dự án nên phải tự bơi.
Lương thấp, phù hợp với sinh viên mới ra trường.
Bắt OT quá nhiều, không cần thiết. Cần xem lại khả năng lãnh đạo.

Làm khá thoải mái. Phù hợp vs sinh viên mới ra trường. Cũng là tiêu chí tuyển chủ yếu của teca
X2 t7,cn. X3 lễ têt. Theo quy định như cán bộ nhà nước

Ot tối ko có j, cao điểm làm 2,3h sáng xuyên vài tháng liên tục. Lương tăng phụ thuộc thích hay ko thích. Thường tăng cho key khi nộp đơn nghỉ việc, ko muốn giữ người, làm ăn xổi theo dự án. Lương phù hợp sv mới ra trường, k coi trọng các vị trí ngoài code

Nhân viên hòa đồng, giúp đỡ nhau nhưng đa số toàn là junior nên sự học hỏi cũng có giới hạn,

Chế độ thay đổi liên tục, phân biệt thâm niên quá lớn

Anh/ em trong team hòa đồng, vui vẻ. Nhân viên chủ yếu là người trẻ, mới ra trường, junior

1. Cần có chế độ cho OT đêm
2. Nên làm việc hành chính 8h/ ngày, từ thứ 2 -> thứ 6. Dành ngày , t7 và chủ nhật để nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động
3. Công ty nên tổ chức các buổi teambuilding và miễn phí 100%, hỗ trợ các hoạt động này
4. Lương mặt bằng chung khá thấp. Ít người senior nên khó khăn cho các bạn junior học hỏi. Các bạn junior vào dự án là tự bơi, có thể 1 mình check 1 dự án nên trình độ khó lên cao được
5. Quy trình chưa rõ ràng
6. Nhiều đội phải onsite khách hàng, ngồi bên khách hàng rất chật chội, không thoải mái, khá bất tiện cho việc đi lại
7. Chế độ không hấp dẫn nên không thu hút được các senior, người tài giỏi
Không có bất kì chế độ nào cho OT đêm hoặc làm muộn vào buổi tối

Sếp trẻ, dễ gần, lương phù hợp vớ junior vs mid level dev

Sàn văn phòng làm sàn gỗ gác xép nên bị rung, hơi khó chịu

Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo. Chế độ về lễ tết khá tốt
Mức lương OT tương đối cao, x2 với t7 và chủ nhật, x3 với ngày lễ nhưng OT buổi tối thì không được hưởng chế độ gì

Công ty làm cả sáng t7 nên hơi ít thời gian cho ngày cuối tuần
Đôi khi chế độ không rõ ràng và thay đổi liên tục

- OT x2 ngày công
- Thưởng ngày lễ ổn (2/9 trên 1 năm được 3 triệu)
OT được x2, cơ mà thời điểm bài viết này thì bị giới hạn 25 giờ / tuần

- Công ty thiếu tay to nên các bạn không nhiều cơ hội học hỏi
- Lương thấp