Đánh giá công ty vnpt technology

Môi trường làm việc rộng rãi, mỗi người một bàn, được cấp laptop khi làm việc
Thỉnh thoảng có teambuilding
Cơ hội tốt cho các ban sinh viên học hỏi
Không phải làm thêm OT hay phải đi làm thứ 7, chủ nhật

Người quản lý gần mình nhất nhiều khi đánh giá chưa đúng năng lực

Nhân viên hoà đồng, sếp vui tính. Làm việc thoải mái
Làm nhiều ăn nhiều, có thể ngủ qua đêm ở công ty..

Không gian làm việc thoải mái, thời gian không gõ bó
Công ty ít phải OT, tuy nhiên OT thì không được tiền.

Môi trường làm việc hơi nặng tính nhà nước.
review lương chưa rõ ràng lắm
CÔng ty ít phải OT, tuy nhiên OT không có tiền trợ cấp

Lương, thưởng, phúc lợi tốt. Văn phòng làm việc ổn

Ot rất ít khi được trả tiền cũng không được nghỉ bù. Ngày nghỉ lễ tết phải đi trực nhưng ko được chấm công
Rất ít khi được trả tiền khi ot cũng không được nghỉ bù

Môi trường làm việc rộng rãi
Thời gian thoải mái
Có thể học được nhiều nếu gặp team tốt
Ít khi phải OT làm thời khoá biểu theo giờ hành chính

Không có quy trình phát triển phần mềm
Review lương nhưng không tăng . Hứa nhưng không làm
Chủ yếu là anh em dev tự bơi tự làm
Thường xuyên đá bóng đùn đẩy trách nhiệm giữa các phòng ban
Mới vào thực tập thì thoải mái nhưng chỉ nên làm 1 năm lấy kn.

Có nhà ăn nên sạch sẽ, đảm bảo. Công việc ít nhiều liên quan đến viễn thông cũng mở mang thêm kiến thức

Tùy đơn vị nhỏ thì môi trường có thể khác nhau. Lương thấp tuy thưởng nhiều nhưng thu nhập vẫn thấp cho mặt bằng chung
Đơn vị mình làm thì có làm thêm thứ 7 mà k tính ot

Thời gian thoải mái, tuy nhiên cũng cần để ý để không bị soi xét

Chế độ lương thưởng không rõ ràng.
Môi trường đậm chất nhà nước, nếu chỉ có năng lực thì không thể thăng tiến được.
Tăng bậc kỹ sư chậm.
Có những người không làm gì nhưng lương vẫn cao.
Không có chế độ khi OT, làm thứ 7 thực chất là chỉ đế đối phó.

Giờ giấc thoải mái,
Chế độ tốt
Đồng nghiệp thân thiện

Hầu như k OT, làm theo dự án, giờ giấc tự do, chỉ cần xong việc thì thôi

Công ty gần như nhà nước nên thủ tục rườm rà,
Ngồi onsite ở công ty khách hàng nên đôi lúc không có chỗ ngồi đàng hoàng

Bữa trưa miễn phí và sạch sẽ.
Đồng nghiệp trẻ và thân thiện.

Không có lộ trình tăng lương rõ ràng, KPI không cụ thể. Nếu quản lý cấp trung đã cố gắng để làm rõ thì đưa lên lãnh đạo cấp cao cũng bị reject mà không có câu trả lời thỏa đáng.
Làm full thứ 7 cả năm và không có chế độ OT. Người đi làm cũng như người không đi làm. Quản lý không đồng đều giữa các phòng ban và bộ phận.

Lương thưởng ở mức khá khi kinh doanh và làm dự án tốt.
Người vào làm được trang bị máy tính Dell riêng.
Hoạt động thể thao được đẩy mạnh để gắn kết mọi người.

Môi trường làm việc đông người nhưng không gian sinh hoạt chung hạn chế (chủ yếu là quán cafeteria nằm trong khuôn viên 124 Hoàng Quốc Việt). Ban Lãnh đạo nên xem xét mở rộng văn phòng làm việc xuống khu CNC do còn rất nhiều diện tích trống.
Thời gian làm việc nên theo 5 ngày trong tuần như các cơ quan nhà nước khác. Thực tế nhiều công ty nước ngoài không OT, giới hạn 40h làm việc một tuần. Người lao động có thời gian nghỉ ngơi và làm việc năng suất hơn.
Môi trường thích hợp với sinh viên mới ra trường, khi có kinh nghiệm thì nhiều người có xu hướng tìm chỗ khác có mức đãi ngộ tốt hơn. Do đó môi trường đa phần là nhiều người trẻ, kinh nghiệm làm việc, ứng xử còn thiếu. Điều này cũng dẫn tới việc những vấn đề, khó khăn kỹ thuật còn tồn đọng sau khi các kỹ sư cứng ra đi sẽ để lại cho những người mới vào giải quyết.
Các lãnh đạo các đơn vị kiêm nhiệm nhiều vị trí, dẫn tới chú trọng làm những công việc có lợi cho đơn vị mình hơn là vì công ty chung, điều này cũng ảnh hưởng tới sự phối hợp công việc chung giữa các đơn vị.

Môi trường làm việc tiện nghi. Máy tính tốt

Nhân viên lâu năm (5 năm) phòng quản lý chất lượng sản phẩm,
trung tâm IoT center hách dịch với nhân viên mới vào dù làm việc kém hơn.
Người có năng lực nhưng mới vào không được phúc lợi tốt, lương thưởng ít, người ít năng lực,
nhưng làm việc lâu thì lại có quyền hách dịch, lương cao hơn.
Vì thế nhân viên giỏi làm môt vài năm đi hết còn một số nhân viên kém thì ở lại,
không làm được nhưng quan hệ tốt với sếp, hách dịch với đồng nghiệp thì chuyển sang phòng ban khác việc nhẹ, lương cao.
Đề nghị phòng quản lý sản phẩm IoT cho nghỉ việc những nhân viên lâu năm, kém năng lực lại còn gây rối, làm ảnh hưởng đến tinh thần, khiến nhân viên khác không làm việc được.
OT không lương, làm việc thêm giờ, công việc không hiệu quả

Đầu tư tốt cho R&D, phát triển & sản xuất product.
Chế độ lương/thưởng tốt.

Chưa đầu tư nhiều cho các trung tâm phía Nam.
Một số chế độ như tiền OT, bảo hiểm sức khỏe chưa có.
không có chế độ trả tiền cho OT. Phải làm việc sáng thứ 7

Có nhiều chế độ phúc lợi khá hay cho phụ nữ ngày 20/10, và 8/3, Sinh nhật được tiền, tết thiếu nhi ai có con điều đk nhận quà là tiền mặt. Nói chung chế độ tốt.

Là công ty Product and R&D nên bạn sẽ được học hỏi nhiều cái khá thú vị, tham gia phân tích nghiên cứu nên khả năng tổng quan và nhìn nhận vấn đề tốt hơn (những ai yêu thích công ty product)

OT không được tính thêm tiền, nếu bạn rơi vào trung tâm nhiều việc thì việc OT là diễn ra thường xuyên mà không có chế độ OT gì cả. Phải đi làm ít nhất là 2 thứ 7, nhiều trung tâm đi làm cả 4 Thứ 7.

Quy trình phát triển phần mềm không được áp dụng đồng bộ dẫn đến hiệu quả năng suất công việc nhiều lúc không được đảm bảo
Không có chế độ OT. Làm việc thêm giờ khi dự án gấp và làm việc vào T7 (thời gian làm việc vượt quá 2 thứ 7 đều không được tính tăng ca).

Có nhà ăn để ăn trưa miễn phí, thu nhập cao, cơ sở vật chất tốt

Đang phát triển, có cơ hội làm việc với nhiều hệ thống

Không có bãi đỗ xe, văn phòng hơi bé, ngoài ra không còn gì

Môi trường làm việc thoải mái, lương thưởng tốt
Hài lòng với OT

Văn phòng đẹp, môi trường làm việc cũng khá tốt, chuyên nghiệp

Ban quản lý nên cởi mở hơn với nhân viên ...............................

Cafeteria, Catin, bonus salary for each holiday, team work, work with foreign customers.

I think the manager needs to review employees' salaries.

Mọi người đều rất thân thiên, hòa đồng.
Làm ra là chơi ra chơi.
Môi trường sạch sẽ thoải mái.

Đẩy nhanh các tiến trình triển khai dự án mới.