Công ty cổ phần thiết kế và xây dựng giza việt nam
Xem nhanh
* Công tác lễ tân:- Đón khách, trả lời điện thoại, đưa khách vào gặp BLĐ, các CBNV cần gặp- Chuẩn bị phòng họp trước giờ họp, nước uống…- Mua hoa, cắm hoa tại sảnh Lễ tân, phòng các LĐ; * Công tác...
- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách- Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm...
- Tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho các vị trí lao động phổ thông và nhân viên văn phòng theo kế hoạch mở rộng sản xuất của nhà máy.- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối...
Triển khai chiến lược đánh giá hiệu suất và phúc lợi cho các phòng ban nghiệp vụ.2. Chịu trách nhiệm quản lý biên chế của các phòng ban nghiệp vụ và các báo cáo/biểu mẫu nhân sự.3. Chịu trách nhiệm...
- Phụ trách công việc tuyển dụng nhân viên (không bao gồm công nhân) của công ty tại khu vực miền bắc, bao gồm các nhà máy, trang trại thuộc các ngành kinh doanh: FEED- FARM- FOOD (sản xuất thức...
‒ Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, …‒ Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.‒ Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương...
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình nội bộ: hội nhập, kỹ năng nghề, 5S, an toàn lao động, tác phong công nghiệp,...- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị sản xuất, đề xuất và...
* Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo- Quy hoạch, lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo đáp ứng đúng trọng tâm yêu cầu của kinh doanh vận hành;- Thẩm định/ quản lý/ điều chỉnh kế hoạch/ ngân...
- Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty- Quản lý các mảng: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – BHXH – Nội quy – Hành chính- Hoạch định nhu cầu nhân sự, lập kế...
- Báo cơm hàng ngày, chốt công nợ cơm- Quản lý nghỉ phép, sắp xếp nghỉ phép năm và báo cáo liên quan- Theo dõi công tác, công tác phí- Xử lý dữ liệu công nghỉ việc, bảng công thời vụ- Theo dõi...
- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động,...
* Mục đích:- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường...
- Các công việc hành chánh: Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ- Tuyển dụng công nhân: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Tiếp nhận nhân viên mới vào nhận việc,...
Tuyển dụng (50- 60%): Tiếp nhận yêu cầu, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, đặt lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và thông báo kết quả.Hành chính & Quản lý hồ sơ: Lưu trữ dữ liệu ứng viên, hợp đồng...
- Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, nghỉ phép và soạn thảo- lưu trữ các văn bản, thông báo nội bộ , visa, hậu cần- Hỗ trợ các công việc hành chính- nhân sự khác theo yêu cầu- Chi tiết trao đổi...
- Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.- Thực hiện các thủ tục hành chính về nhân sự- Theo dõi và quản lý lương thưởng, phúc lợi của nhân viên.- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.- ...
Thực hiện các công việc quản lý văn phòng, tài sản, hồ sơ và hỗ trợ các quy trình nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi và các thủ tục hành chính liên quan đến lao động.Quản lý hồ...
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính...
- Hỗ trợ tiếp đón và hướng dẫn khách hàng ra / vào công ty.- Hỗ trợ tiếp nhận & xử lý các tài liệu, công văn, thư từ đi/ đến trong phạm vi cho phép;- Hậu cần cho các sự kiện, cuộc họp của Công...
Công ty tnhh thiết bị tự động hóa kim khí thăng long
Xem nhanh
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng;- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù...
Contribute to HR reporting and compliance with labor regulations,Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process,Collaborate with hiring managers to understand workforce needs...
- Nhập sản lượng và tính lương sản lượng cho các bộ phận sản xuất ( công ty ~230 người)- Các công việc hành chính (báo cơm, vệ sinh, 5S, bảo vệ dịch vụ,....)- Tuyển dụng LĐPT- Các công việc khác...
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.- Tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên, khen thưởng – kỷ luật.- Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định nội bộ.- Cập nhật, lưu trữ...
* Quản lý tiền lương- Hỗ trợ đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng về hệ thống chấm công và lương thưởng- Chịu trách nhiệm chú ý đến chi phí nhân công (đặc biệt là OT, OT nhân viên gián tiếp, sắp...
- Điều phối công việc quản lý hàng ngày của toàn bộ nhóm tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực phát triển kinh doanh- Chịu trách nhiệm quản lý và giám sát ngân sách chi phí tuyển dụng- Chịu trách...
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự theo định hướng công ty.- Soạn thảo, rà soát và triển khai các quy định, quy trình,...
- Chấm công và chấm phép cho công nhân viên.- Soạn thảo HĐLĐ.- Lưu trữ hồ sơ nhân viên.- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.- Am hiểu cơ bản kiến thức về Luật lao động Việt Nam.
