With teams based in Vietnam and the Czech Republic, we work hands- on with clients across the US, UK, EU, and Vietnam, helping brands scale on Amazon and TikTok through end- to- end support: from...
Quản lý công tác nhân sự tổng thể● Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.● Quản lý các chức năng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ lương...
QH Distribution Vietnam is a member of QH Distribution Inc., established in San Diego, CA, with over 36 years of expertise in distribution, import, wholesale and logistics. Serving more than 40...
Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống chính sách, quy chế, quy trình HCNS (tuyển dụng, C&B, chấm công – tiền lương, BHXH, kỷ luật – khen thưởng…).Tổ chức và kiểm soát công tác tuyển dụng,...
Recruitment (30%)• Ensure a smooth onboarding experience for new hires, including contract preparation and induction programs.• Manage end- to- end recruitment processes, including job posting,...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Nhiệm vụ chínhHành chính – Văn phòng- Đón tiếp khách hàng/đối tác, chuẩn bị phòng họp, tài liệu và các nhu cầu hỗ trợ tiếp khách.- Quản lý văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, tiện...
• Hành chính – dịch vụ nhân viên: Triển khai các hoạt động hành chính – phúc lợi để nâng cao Employee Experience (EX).• Total Reward: Xây dựng hệ thống lương 3P, phúc lợi, chính sách đãi ngộ để nâng...
– Địa điểm: 34 Tiền Giang, Tân Sơn Hòa, TP.HCM– Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận + Thưởng theo hiệu quả– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH, có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tuyển Mass, chịu được áp lực công việc,...
Chịu trách nhiệm nghiệp vụ cứng (hard HR): chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, pháp lý.Giữ vai trò gắn kết nội bộ, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực.Là vị...
(4) Xác nhận lộ trình đánh giá và các yêu cầu đánh giá với khách hàng;(3) Duy trì liên lạc tốt với khách hàng để đảm bảo rằng các câu hỏi của khách hàng có thể được xử lý hoặc trả lời kịp thời trước,...
Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, danh sách nhân viên trên hệ thống phần mềm và bản cứng một cách khoa học.Quản trị Bảo hiểm: Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, giảm, điều...
Quản trị nhân sựchiến lược:• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề...
Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm nguồn, phỏng vấn, offer và onboarding.Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng; theo dõi và đảm bảo KPI tuyển dụng.Trực...
MỤC TIÊU CHỨC DANHTrưởng phòng Nhân sự có trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực giai đoạn 2025–2035, đảm bảo đội ngũ VMG đáp ứng sự phát triển đa ngành, đa thị trường, trong...
- Là đầu mối liên lạc với nhà cung cấp, theo dõi hợp đồng dịch vụ.- - Báo cáo hành chính định kỳ và hỗ trợ giao tiếp/phiên dịch tiếng Trung- Hỗ trợ công tác nhân sự: hồ sơ lao động, hợp đồng,...
- Mảng Hành chính, Nhân sựTham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy...
Biên soạn, cập nhật các quy định- quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự;Phối hợp triển khai các chương trình đánh giá nhân sự tại THACO & các TĐTV theo định kỳ/thường xuyên, tổng hợp báo cáo...
- Thực hiện các thủ tục về: Hợp đồng lao động, điều chuyển- bổ nhiệm.- Quản lý, theo dõi và cập nhật thông tin người lao động nước ngoài; phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các hồ sơ...
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGLập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh...
Hoạch định và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.Lãnh đạo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và kế hoạch kế nhiệm cho...
- Support the Department Head and Deputy Head in developing recruitment and employee benefits policies.- Assist in setting HR objectives, key initiatives, and carrying out HRBP- related tasks.- ...
Mục tiêu công việcPhụ trách các công việc hành chính, nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru của công ty; hỗ trợ quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi cho nhân viên.Nhiệm vụ...
Xây dựng, triển khai, giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, quản lý chất thải y tế, an toàn sinh học.Phối hợp với phòng Kỹ thuật và Y vụ tổ chức huấn luyện...
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.- Tham mưu cho trưởng phòng...
Tuyển dụng và Phát Triển Nhân SựĐăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ.Thực hiện quy trình onboarding (hội nhập) nhân viên mới.Thiết kế chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho...
Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương- Thực hiện việc tính lương theo quy chế hiện hành;- Phối hợp với bộ phận RND tính thử các chính sách lương theo yêu cầu chỉ đạo của Chủ...
Công tác tham mưu• Tham gia các cuộc họp lãnh đạo, đại diện Phòng Nhân sự trong các phiên họp chiến lược của Công ty.• Tư vấn và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề, khiếu nại, yêu cầu liên quan đến...
