Tập trung mở rộng và phát triển nguồn ứng viên cho nhóm lao động trực tiếp (Direct) nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu vận hành của công ty.Quản trị vòng đời nhân viên (từ tuyển dụng đến thôi việc).Phân...
KEY RESPONSIBILITIES:The HR Business Partner (HRBP) will provide HR consultation and support to a Cluster/function assigned and fully dedicated to internal clients, their needs and their duties. The...
Đối tác chiến lược của Khối/Phòng Ban trong công tác hoạch định nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.- Tổng hợp các nội dung về việc Thiết lập mục tiêu & Đánh giá hiệu quả làm việc...
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng…;- Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình...
Tuyển dụng:- Triển khai công tác tuyển dụng lao động phổ thông theo nhu cầu sản xuất của các bộ phận.- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển để tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng.- Xây...
Mô tả công việcMÔ TẢ CÔNG VIỆCTuyển dụng & Hoạch định nhân lựcĐề xuất các kênh tuyển dụng mới, insight ứng viên và các công cụ tối ưu quy trình.Xây dựng chính sách, chương trình khuyến khích RM...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCTuyển dụng & Hoạch định nhân lực• Là đầu mối giữa nhà hàng – bộ phận TA: nắm nhu cầu thực tế, phân tích nguyên nhân thiếu hụt, đưa giải pháp hành động.• Đề xuất các kênh tuyển dụng...
KEY RESPONSIBILITIES:The HR Business Partner (HRBP) will provide HR consultation and support to a Cluster/function assigned and fully dedicated to internal clients, their needs and their duties. The...
Giới thiệu chungATAD là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép, với hơn 20 năm phát triển, hiện diện tại hơn 60 quốc gia, 11 văn phòng trên toàn...
Giới thiệu chungATAD là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép, với hơn 20 năm phát triển, hiện diện tại hơn 60 quốc gia, 11 văn phòng trên toàn...
- Quản lý thông tin, hồ sơ và HĐLĐ của nhân viên.- Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như HRI, Kế toán, Tài chính, Quản lý dự án, v.v….- Thực hiện quản lý và báo cáo thuế TNCN, BHXH, Công...
JOB PURPOSEHRBP Executive supports Line Manager in administering HR activities for the partnered functions (Salesforce). The role focuses on executing compensation and
OD- OE Develop workforce strategy and organisation developmentIdentify workforce needs based on the understanding of the organization and business group activities;Use analysis and business acumen...
Job PurposeTo support factory expansion, we are looking for an experienced recruiter responsible for end- to- end hiring of indirect (office & technical roles), including engineers, specialists,...
Đối tác nhân sự- HRBPTriển khai và tư vấn xây dựng KPIs cá nhân cho các đơn vị qua mỗi năm.Xây dựng mối quan hệ và phối hợp chặt chẽ với Đối tác.Là đầu mối liên hệ của Đối tác để tư vấn các giải...
● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.● Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban.● Thực hiện các báo cáo,...
Truyền thông nội bộQuản lý truyền thông nội bộ: Tạo ra các nội dung truyền thông cho nhân viên (bảng tin, email, báo cáo, sự kiện nội bộ, video, v.v.) nhằm tăng cường nhận thức và niềm tự hào về...
C&B (50%)Execute all C&B activities:- Support in Payroll, PIT, Compulsory insurance, labor contracts, benefits, timesheets, annual leave, termination... of the designated entity- Compute...
Tuyển dụng, đào tạo:Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,... của công ty.Tìm hiểu và nghiên cứu về thị trường lao động, ngành nghề liên quan, các...
● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.● Phụ trách tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn (Đăng tin, tạo...
Job Summary:Looking for a proactive and detail- oriented HRBP Support Specialist to assist HR Business Partners in enhancing HR services across various business units and functions. The ideal...
Nhiệm vụ chínhTư vấn cho quản lý phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Quản lý, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc.Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và biểu...
RECRUITMENT + TRAINING DEVELOPMENT (60%)*Recruitment- Ensure all recruitment activities comply with company policies and legal requirements- Preparing documents, uniforms, equipment for new...
Nova service group - công ty cổ phần tập đoàn nova services
Xem nhanh
Đối tác chiến lược của Khối/Phòng Ban trong công tác hoạch định nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.- Tổng hợp các nội dung về việc Thiết lập mục tiêu & Đánh giá hiệu quả làm việc...
Nhiệm vụ chínhPhối hợp các phòng ban triển khai tái cơ cấu, sáp nhập và thực hiện chính sách mới.Thực hiện điều động, bổ nhiệm, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động.Giải quyết các vấn đề về ký kết hợp...
Nhiệm vụ chínhTư vấn cho quản lý phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Giải quyết các vấn đề về ký kết hợp đồng lao động, khiếu nại, tranh chấp phát sinh.Hỗ trợ các...
Nhiệm vụ chínhQuản lý, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc.Phối hợp các phòng ban triển khai tái cơ cấu, sáp nhập và thực hiện chính sách mới.Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và biểu mẫu...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Tuyển dụng:• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển để tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng.• Triển khai công tác tuyển dụng lao động phổ thông theo nhu cầu sản xuất của các bộ phận.• Xây...
