• Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự;• Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự. Điều hành các hoạt động trong phòng của mình;• Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các...
Quản trị nhân sự- Tổ chức thực hiện, giám sát và đo lường việc triển khai các hoạt động liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực: Tuyển dụng, Bổ nhiệm, Đánh giá, Công nhận và Thưởng phạt;- Dẫn dắt các...
Vai trò và chức năng• Tham mưu cho Ban TGĐ về các chính sách nhân sự, tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.• Đảm bảo các chính sách, quy định về nhân sự được xây dựng và thực hiện đúng chiến...
Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòngThực hiện các chỉ đạo điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty...
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.Chủ trì...
- Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính…- Chịu trách...
Mục tiêu vị tríTrưởng phòng Hành chính Nhân sự là người đứng đầu bộ phận, chịu trách nhiệm tham mưu và thực hiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân...
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.- Quản lý hồ sơ người nước ngoài.- Quản lý HSE- EMS (Sức khỏe- an toàn- môi trường lao động).- Phụ trách hồ sơ nghiệm xưởng...
Thu hút và tuyển dụng nhân sự:Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm.Phát triển...
Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệpTổ chức xây dựng và triển...
Quản lý Nhân sựLập và triển khai kế hoạch nhân sự theo nhu cầu sản xuất.Tuyển dụng nhân sự cho nhà máy (công nhân, tổ trưởng, ca trưởng, nhân sự kỹ thuật, v.v.).Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao...
Công ty cổ phàn đầu tư và kinh doanh bất động sản bhs miền nam
Xem nhanh
Công tác Nhân sựGiải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại.Lập kế hoạch tuyển dụng, phân bổ nguồn lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn kinh...
Công ty tnhh sản xuất thương mại dịch vụ môi trường việt xanh
Xem nhanh
Chịu trách nhiện báo cáo trực tiếp cho Ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ...
Công ty cổ phần truyền thông tập trung mặt trời vàng
Xem nhanh
Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty.Theo dõi Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi...
Tổ chức bộ máy:Xây dựng hệ thống chức danh, phân cấp chức danh, mô tả công việc cho các vị trí chức danhCơ cấu tổ chức Phòng ban/ Bộ phận trong công tyXây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô hình...
Mô tả công việcXây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy địnhĐề xuất và tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với pháp luật và định hướng phát triển của...
Mô tả công việc- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.- Tổ chức, thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng...
- Tổ chức, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty theo mục tiêu phát triển;- Xây dựng định biên nhân sự, KPI bộ phận;- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển dụng và đào tạo;- Xây dựng và triển khai hệ...
Quản lý Hành chính – Nhân sựĐại diện công ty làm việc, giao dịch với cơ quan BHXH, Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội và các cơ quan chức năng liên quan đến lao động – tiền lương – bảo hiểm.Xây...
- Sản phẩm sản xuất: Ván gỗ công nghiệp MDF, cửa nhựa Composite.- Báo cáo: Giám đốc điều hành (CEO)1.Mục tiêu vị trí:- Xây dựng và vận hành hệ thống Hành chính – Nhân sự bài bản, minh bạch, kỷ...
- Quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên của phòng.- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm phù hợp với nhu cầu, định hướng và tình hình phát triển của...
Mô tả công việcKết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/...
Vị trí: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Admin Manager)Trực thuộc bộ phận: Phòng Hành chính – Nhân sựNHIỆM VỤ CÔNG VIỆCQuản lý và chỉ đạo hoạt động PhòngXây dựng, triển khai và giám sát kế...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy...
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Tham mưu chính sách lương thưởng – phúc lợi cạnh tranh;- Bảo mật dữ liệu nhân sự.- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO;- Xây dựng...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Xây dựng & vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển – dùng – giữ – phát triển –- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO;- Bảo mật dữ...
Chiến lược & tổ chức nhân sự- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh và định biên nhân sự.- Tham mưu cho Ban TGĐ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, kế...
Hoạch định và quản lý nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ chiến lược và phát triển của Công ty.Quản lý, điều hành phòng HCNS: Quản lý và điều hành các hoạt động chung của phòng Hành...
Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu và tình hình công tyXây dựng, vận hành, sửa đổi các quy trình: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, đánh giá lao động, hiệu suất…Quản lý công...
