Administrator HR

Công tác Nhân sự
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Thực hiện quy trình tiếp nhận, hội nhập và đào tạo nhân viên mới.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Lập báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự.
Phổ biến nội quy, quy định; xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Theo dõi chấm công, phép, làm thêm; tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Công tác Hành chính
Quản lý công văn, hồ sơ, tài liệu, lưu trữ và đảm bảo bảo mật thông tin.
Điều phối, giám sát dịch vụ vệ sinh, bảo trì, sửa chữa để đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ và an toàn.
Mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục và các vật dụng phục vụ công việc.
Giám sát công tác vệ sinh, an ninh, phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động.
Hỗ trợ các phòng ban trong các công việc hành chính khác khi cần.
Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ tết, du lịch, teambuilding…).
Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 20:05:02