Chuyên Viên Bàn Giao Dự Án

MỤC ĐÍCH: Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát và thực hiện toàn bộ quy trình nghiệm thu – bàn giao dự án cho khách hàng, đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, đầy đủ hồ sơ pháp lý và đạt mức độ hài lòng cao nhất.
NHIỆM VỤ:

Theo dõi và báo cáo tiến độ lắp đặt dự án hàng ngày / hàng tuần cho quản lý và khách hàng.
Tiếp nhận sự điều phối từ quản lý trực tiếp, thu thập thông tin dự án và phối hợp với bộ phận Sales và đại lý để triển khai dự án.
Giám sát quá trình lắp đặt và các hạng mục liên quan trong phạm vi dự án.
Hỗ trợ phiên dịch tiếng Trung – Việt trong quá trình làm việc với nhân sự người Trung Quốc.
Liên hệ và phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến phản hồi của khách hàng, đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phối hợp với đội lắp đặt / kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình lắp đặt và vận hành hệ thống.
Thực hiện báo cáo tiến độ dự án, hình ảnh hiện trường và các thông tin liên quan cho cấp trên.
Hỗ trợ đào tạo vận hành cơ bản cho nhân viên nhà máy sau khi hệ thống được đưa vào sử dụng.

Thời gian làm việc
08h00 – 12h00 (Thứ 7)
08h30 – 17h30 (Từ thứ 2 – thứ 6). Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các dự án về tự động hóa hoặc thiết bị trong ngành may mặc.
Sinh viên mới tốt nghiệp có thể được đào tạo.
Độ tuổi: 22 – 40
Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Trung.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, tinh thần trách nhiệm cao và làm việc theo sự phân công của cấp trên.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản.
Có thể đi công tác thường xuyên theo dự án
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học

LƯƠNG:
000.000- 25.000.000 VNĐ
PHÚC LỢI:

Tặng xe máy, xe ô tô khi đạt cấp bậc theo yêu cầu, lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Được trợ cấp học phí học ngoại ngữ: Tiếng Trung
Được hỗ trợ công tác phí, có cơ hội đi nhiều nơi trên đất Việt, sang tổng công ty tại Trung Quốc đào tạo.
Teambuilidng mỗi năm.
Trợ cấp chi phí máy tính, điện thoại;
Xét tăng lương hàng năm;
Chế độ nghỉ phép, lương tháng 13, lương thưởng hàng năm;
Quỹ hiếu thảo cho ba mẹ, quà tặng vào các dịp lễ tết (theo chính sách của Công ty)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 15:15:03