Chuyên viên C&B

Quản lý lương, thưởng

Thực hiện quyết toán lương, thưởng định kỳ hoặc đột xuất.
Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Phối hợp xây dựng và điều chỉnh chính sách lương – thưởng theo chiến lược công ty.
Thực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng, khấu trừ…

Bảo hiểm & phúc lợi:

Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, phúc lợi.
Theo dõi và triển khai các chính sách phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp, quà tặng…
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.

Tuân thủ pháp luật lao động

Cập nhật và đảm bảo áp dụng đúng các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra lao động khi cần.

Quản lý hồ sơ nhân sự:

Tổng hợp, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự logic, khoa học và cẩn thận

Tuyển dụng

Đăng tin, sàng lọc ứng viên và tổ chức Phỏng vấn các vị trí

Nữ: Tuổi từ 29- 35 tuổi
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí liên quan
Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự ( Odoo, Amis, …).
Kỹ năng tin học văn phòng tốt
Am hiểu sâu về chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và luật lao động.
Am hiểu về luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, giữ bí mật thông tin nhân sự
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo dữ liệu chính xác
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, kế toán, kinh tế hoặc các ngành liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:08